SISTEMA DE INFORMACIÓN EN LA TOMA DE DECISIONES PARA LA GESTIÓN

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
Mejora y Calidad de los Servicios Universitarios Córdoba, 18 de febrero de 2008.
Advertisements

CUADRO DE MANDO INTEGRAL (BSC)
CUADRO DE MANDO INTEGRAL
Gestión Humana, una mirada Estratégica
Leonardo Ortiz Díaz Planeación II Séptimo B
Agustin Balanced ScoredCard(BSC) ¿ Qué es el Balanced ScoredCard (BSC)?: Cuadro de Mandos Integral (CMI) / Tableau du Bord.
Direccionamiento Estratégico y Tácticas
Dirección estratégica de pymes
Planeamiento Estrategico
Planeamiento Estrategico
PREGUNTAS PRIMIGENIAS
El Balanced Scorecard Implementación
Contabilidad Gerencial Costos de calidad Inventarios
Cuadro de Mando Integral
BALANCED SCORECARD Jaime Andrés Correa García.
Organización y gestión de la PyME. Tablero de comando. Lic
Gerencia de Sistemas de Informacion
Verificando el cumplimiento de los objetivos
Vicerrectoría General Dirección Nacional de Bibliotecas
Capítulo 6 PLANIFICACIÓN DE LAS OPERACIONES
InSoft Ltda les da la bienvenida a su curso virtual de Diseño personalizado de indicadores de gestión y Contaexcel Parte II. Si tiene dificultades técnicas.
CARACTERIZACIÓN DE PROCESOS
CUADRO DE MANDO INTEGRAL (BSC)
PROCESOS ADMINISTRATIVOS INGENIERA INDUSTRIAL MARLYTH PEDRAZA.
JUNTOS CONTRIBUIMOS CON EL DESARROLLO DEL PAÍS Para uso restringido de las entidades participantes del Convenio Marco No Todos los derechos reservados.
ESTRATEGIA, PLANEACION Y CONTROL
CMI, Cuadro de Mando Integral
LOS CUADROS INTEGRALES DE MANDO
CUADRO DE MANDO INTEGRAL Elaborado por: Esperanza Sandoval Código 8499 VIIB – Nocturno ESAP.
BALANCED SCORECARD Juan Pablo Sánchez C.
(CUADRO DE MANDO INTEGRAL)
Balanced Scorecard.
Ciclo de Seminarios para jóvenes dirigentes
Balanced Scorecard Cómo medir la efectividad de su estrategia 24 marzo Fecha límite para inscribirse 16 de marzo Inversión: 2,600 pesos + IVA El balanced.
Ayudantía 6 Gestión Estratégica Balance Scorecard Profe: Julio Salazar Ayudante: Ma. Ignacia Vargas
El Cuadro de Mando Integral
CUADRO DE MANDO INTEGRAL UNA HERRAMIENTA DE ESTRATEGIA DE UNA ORGANIZACIÓN Que es DESARROLLAR ACTIVIDADES DE CONTROL DE LA GESTIÓN permitiendo SE PRIORIZAN.
Ayudantía 5 Gestión Estratégica Balance Scorecard Profe: Julio Salazar Ayudante: Ma. Ignacia Vargas
Poner la estrategia en acción
GERENCIA ESTRATÉGICA PROYECTOS ESTRATÉGICOS:
Ing. Pablo E. Aguerre Ing. Mauro Mojzis
AUDITORIA UNA HERRAMIENTA DE GESTIÓN ESTRATÉGICA
La estrategia el Balanced Scorecard utiliza dos elementos básicos:
Tópicos Avanzados de Ingeniería
CUADRO DE MANDO INTEGRAL BALANCE SCORECARD
¿Que es Bussines Inteligence?
CUADRO DE MANDO INTEGRAL (CMI) Balance Scorecard (BSC) NIDIA RIVEROS MARTHA código 8493 Jornada Nocturna, ESAP Herramientas: Mapas Mentales y Mapas.
Balanced Scorecard – BSC
Cuadro de mando integral.  ¿Qué es el Balanced Scorecard o Cuadro de Mando Integral? ◦ Es un sistema de control de gestión que incluye variables financieras.
balanced Scorecard-BSC
EL TABLERO DE COMANDO COMO HERRAMIENTA DE GESTION
Área Metodológica Formulación Estratégica con Balanced Scorecard (FES)
Control de Gestión y Tablero de Comando
LYDA KARINA RICO ID MARTHA LUCIA CADENA ID BOGOTÁ 09 DE ABRIL 2014.
Originalmente desarrollado, por el profesor Robert Kaplan de Harvard y el consultor David Norton de la firma Nolan & Norton, como un sistema de evaluación.
BSC como herramienta de éxito personal
Relaciones del Trabajo | UBA Administración de Personal III | Cátedra Punte 1 ADMINISTRACION III EL TABLERO DE COMANDO INTEGRADO (Anexo al Documento de.
4.4. Adopción de un modelo para la formulación de estrategias.
CUADRO DE MANDO INTEGRAL MAPA ESTRATÉGICO TABLERO DE INDICADORES
BALANCED SCORECARD 6 Beneficios Medibles para una Organización
Indicadores de gestión Atributos de la información Naturaleza Metodología Interpretación y análisis Ejemplos.
“Balanced Scorecard como Sistema de Gestión Estratégica”
Estrategia Resultados futuros Conocimiento Interno Conocimiento Externo Entorno.
Planificación de Sistemas de Información
INFORMATICA EMPRESARIAL
Interpretar la información correctamente es la clave del éxito.
Es el proceso mediante el cual quienes toman decisiones en una organización obtienen, procesan y analizan información pertinente, interna y externa,
Balanced Scorcard. Estrategia : Descripción de como crear valor para la organización, accionistas, clientes. Descripción sistemática de la ESTRATEGIA.
PRESENTACIÓN DE PRODUCTO Tablero de Comando 1.
PLANEAMIENTO ESTRATEGICO DE TIC. PLANEACION La planificación es un proceso de toma de decisiones para alcanzar un futuro deseado, teniendo en cuenta la.
Transcripción de la presentación:

SISTEMA DE INFORMACIÓN EN LA TOMA DE DECISIONES PARA LA GESTIÓN VI Informe SEIS “EL SISTEMA INTEGRADO DE INFORMACIÓN CLÍNICA” SISTEMA DE INFORMACIÓN EN LA TOMA DE DECISIONES PARA LA GESTIÓN Abelardo Román Rojo Director Gerente Hospital Universitario Central de Asturias Oviedo

SISTEMA DE INFORMACIÓN EN LA TOMA DE DECISIONES PARA LA GESTIÓN Se basan en el concepto de medición del desempeño ("performance management"). Permite el traslado de objetivos de la organización sanitaria desde los niveles estratégicos a los operacionales VI Informe SEIS - El Sistema Integrado de Información Clínica

SISTEMA DE INFORMACIÓN EN LA TOMA DE DECISIONES PARA LA GESTIÓN Lo que "debemos hacer" no siempre se corresponde con lo "se quiere hacer" o "se puede hacer". Da la información necesaria para evaluar la eficacia del desempeño de la organización sanitaria. VI Informe SEIS - El Sistema Integrado de Información Clínica

SISTEMA DE INFORMACIÓN EN LA TOMA DE DECISIONES PARA LA GESTIÓN Está influido por los siguientes factores: Propósito de la medición. La organización cuyo desempeño se va a medir. La cualidad de las dimensiones a medir. El tipo de medición. El usuario de la información. VI Informe SEIS - El Sistema Integrado de Información Clínica

SISTEMA DE INFORMACIÓN EN LA TOMA DE DECISIONES PARA LA GESTIÓN El tipo de medición se centra en los procesos y/o en los resultados. El hospital puede ser concebido como un conjunto de procesos: estratégicos, esenciales y de soporte. VI Informe SEIS - El Sistema Integrado de Información Clínica

SISTEMA DE INFORMACIÓN EN LA TOMA DE DECISIONES PARA LA GESTIÓN La articulación y alineación estratégica permiten que, a partir de la misión y los objetivos estratégicos, se identifiquen los: "Factores críticos de éxito" ("Critical success factor": CSF) "Indicadores de actividad clave" (Key performance indicators: KPI) Y suponen una reflexión sobre la misión y la estrategia de la organización y la elección del marco de trabajo VI Informe SEIS - El Sistema Integrado de Información Clínica

SISTEMA DE INFORMACIÓN EN LA TOMA DE DECISIONES PARA LA GESTIÓN Cuadro de Mando Integral (The Balanced Scorecard o BSC, R.S. Kaplan y D.P. Norton): perspectiva basada en los recursos y su consumo otra centrada en el cliente, los procesos internos y el aprendizaje de toda la organización. VI Informe SEIS - El Sistema Integrado de Información Clínica

SISTEMA DE INFORMACIÓN EN LA TOMA DE DECISIONES PARA LA GESTIÓN El diseño del modelo incluye: identificación de CSF y su transformación en KPI construcción del modelo de información definitivo y el desarrollo del formato de informes. VI Informe SEIS - El Sistema Integrado de Información Clínica

SISTEMA DE INFORMACIÓN EN LA TOMA DE DECISIONES PARA LA GESTIÓN Los informes han de contener información acerca de las acciones futuras. Existen soportes informáticos disponibles para sistemas de información basados específicamente en Balanced Scorecard y en la gestión de procesos. VI Informe SEIS - El Sistema Integrado de Información Clínica