“BIENVENIDOS” 4o. CUATRIMESTRE SEPT. – DIC ING. JACOB CHAVEZ RODRIGUEZ

EMBALAJE Y ETIQUETADO TSU AREA LOGISTICA Y CADENA DE SUMINISTROS 4o. CUATRIMESTRE UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE NUEVO LAREDO ING. JACOB CHAVEZ RGUEZ

MARCO CONCEPTUAL DE LAS COMPETENCIAS ING. JACOB CHAVEZ RODRIGUEZ

CONCIENTIZAR A LOS ALUMNOS PARA FORMARSE CON LAS DESTREZAS Y HABILIDADES NECESARIAS PARA QUE SE PUEDAN INTEGRAR AL CAMPO LABORAL, APLICANDO TÉCNICAS INNOVADORAS Y CREATIVIDAD. DIPLOMADO EN HERRAMIENTAS METODOLOGICAS PARA LA FORMACION BASADA EN COMPETENCIAS PROFESIONALES PRESENTA: ING. JACOB CHAVEZ RODRIGUEZ UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE NUEVO LAREDO

UNIVERSIDADES TECNÓLOGICAS DE MEXICO FORMA PROFESIONALES COMPETENTES SE INTEGRAN AL CAMPO LABORAL PUEDEN CONTINUAR CON UNA LICENCIATURA 2 AÑOS Y/O CON UN ENFOQUE DE COMPETITIVIDAD INTERNACIONAL T.S.U.

PROCESO DE FORMACION DE PROFESIONISTAS EN LAS UNIVERSIDADES TECNOLÓGICAS ETICA CREATIVIDAD CIENCIA Y TECNOLOGIA SALUD E INTEGRIDAD FÍSICA MEDIO AMBIENTE SUSTENTABILID AD INNOVACION INTERNACIONALIZA CION FORMACIÓN INTEGRAL

CONJUNTO DE CONOCIMIENT OS HABILIDADES DESTREZAS ACTITUDES QUE NOS AYUDAN A RESOLVER PROBLEMAS DEFINICIÓN DE COMPETENCIA? ES EL BUEN DESEMPEÑO DE LOS CONOCIMIENTO S ANTE UNA SITUACIÓN DETERMINADA

SE INTEGRAN DE: SABER  CONOCIMIENTO  INFORMACION  INTERPRETACION SABER HACER  INICIATIVA  PROCEDIMIENTOS SABER SER  AUTOCONOCIMIENTO COMPETENCIAS

BASICAS ESPECÍFICAS GENERICAS SE DESEMPEÑAN EN CUALQUIER AMBITO LABORAL. CLASIFICACIÓN DE LAS COMPETENCIAS SOLO APLICAN A UNA DETERMINADA OCUPACIÓN HABILIDADES, DESTREZAS, ACTITUDES Y CONOCIMIENTOS TRANSVERSALES QUE SE REQUIEREN EN CUALQUIER ÁMBITO PROFESIONAL.

COMPETENCIAS GENÉRICAS SE CLASIFICAN EN: INSTRUMENTALES INTERPERSONALES SISTEMÁTICAS O INTEGRADORAS

1 1 COMPETENCIAS INSTRUMENTALES TIENEN QUE VER CON LA FORMACION Y APRENDIZAJE CAPACIDAD DE ANÁLISIS ORGANIZAR Y PLANIFICAR EL TIEMPO CONOCIMIENTOS DE AREAS DE ESTUDIO COMUNICACION ORAL Y ESCRITA EMPRENDIMIENTO TRABAJO EN EQUIPO COMUNICACION EN UN 2o. IDIOMA USO DE LAS TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION. PLANTEAR Y RESOLVER PROBLEMAS TOMA DE DECISIONES.

COMPETENCIAS INTERPERSONALES TIENEN QUE VER CON EL SER Y EL CONVIVIR Y SE REFIERE A MANTENER BUENAS RELACIONES INTERPERSONALES Y DE TRABAJO CON TERCEROS. 1 2

COMPETENCIAS SISTEMÁTICAS TAMBIEN LLAMADAS COMPETENCIAS INTEGRADORAS  CAPACIDAD DE INVESTIGACION  APRENDER Y ACTUALIZARSE PERMANENTEMENTE.  ACTUAR EN NUEVAS SITUACIONES  TRABAJAR EN FORMA AUTONOMA  FORMULAR Y GESTIONAR PROYECTOS.  COMPROMISO CON LA CALIDAD.

A C F PROFESIONISTAS POLIVALENTES FORMAMOS PROFESIONISTAS POLIVALENTES POLIVALENCIA: Capacidad de ejercer diversas tareas simultáneas y de manera habitual Formamos alumnos capaces de tener actuaciones polivalentes Adquieren: habilidades cognitivas, Habilidades prácticas, motivación, Valores, Actitudes, Esquemas de percepción.

 CAPITAL GENERATIVO DETERMINACION FLEXIBILIDAD DETERMINACION  CAPITAL RELACIONAL VALOR GENERADO EN EL INTERCAMBIO DE INFORMACION.  CAPITAL ORGANIZATIVO CAPACIDAD DE LA INSTITUCION PARA ADECUARSE AL ENTORNO EN EL QUE OPERA.  CAPITAL HUMANO EL VALOR QUE CADA INTEGRANTE DE LA ORGANIZACION GENERAL EN EL DESEMPEÑO DE SUS PUESTOS. COMPONENTES DE LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS

FORMACION PROFESIONAL UNIVERSIDADES TECNOLOGICAS FORMAMOS PROFESIONISTA S COMPETENTES SABER HACER SER CONVIVIR

COMPETENCIA Capacidades que poseemos para desempeñar una actividad o trabajo y por lo tanto nos da un valor que repercute para que continuemos en el mercado laboral o como docente calificado.

FA B C D E ¿QUÉ ES EL SABER, SABER HACER Y SABER SER ? EJEMPLOS ¿CÓMO SE CLASIFICAN LAS COMPETENCIAS? ¿CLASIFICACION DE LAS COMPETENCIAS GENÉRICAS COMENTE EN QUE CONSISTE LAS COMPETENCIAS GENERICAS. PARA REFLEXIONAR ¿QUÉ ES UNA COMPETENCIA? ¿QUÉ ES UNA COMPETENCIA PROFESIONAL?

¡Adelante¡¡¡ Cree en ti mismo y todo lo que eres. Reconoce que hay algo dentro de ti que es más grande que cualquier obstáculo. Christian D. Larson BIENVENIDO 4o CUATRIMESTRE UT N. LAREDO