Presentado por: Miguel Ángel Rodríguez Torres Ing. Sistemas EL ROL DEL JEFE Presentado por: Miguel Ángel Rodríguez Torres Ing. Sistemas

¿QUE ES SER UN JEFE? Un jefe es una persona que tiene personal a su cargo, sin importar el nivel jerárquico que tenga dicho jefe, este debe lograr con el cumplimiento de metas por medio de los empleados asesorando a dicho personal, orientándolos para que cumplan los objetivos de la organización de una manera optima para el crecimiento personal de los empleados y de la organización.

RELACIÓN JEFE - COLABORADOR La relación que debe tener jefe-colaborador es donde se encuentre una buena comunicación entre ellos ya que esta relación que se forma es la que asegura el éxito o fracaso de una organización. Se deben respetar los limites que existen entre estos, sin que el jefe tome la actitud de dictador ni el colaborador la de victima pues esto hará que sea una difícil labor cumplir los requerimientos que tenga la empresa.

FUNCION REALIZADA POR FREDDY MURCIA Actualmente trabajo en Andrés Carne de Res – Chía, me desempeño en el área de caja donde mi jefe directo es Freddy Murcia a quien se le realizara el análisis de su función realizada teniendo en cuenta las anteriores definiciones.

ROL COMO JEFE Siendo objetivos el señor Freddy Murcia logra de manera satisfactoria este cargo ya que mas que ser un jefe es un líder en esta área, donde motiva al personal a realizar un trabajo eficaz y a resolver cualquier inconveniente que se presente tomando en cuenta las opiniones de la gente a su cargo y buscando soluciones grupales.

RELACION JEFE-COLABORADOR Él procura entablar una buena relación desde el primer momento en que se ingresa a la empresa, brindando confianza, interesándose en cada uno de los empleados a su cargo, brindando un habiente ameno para lograr un trabajo en equipo donde todos se colaboran, logrando con ello que cada uno cumpla los objetivos propuestos por la empresa y superando aun expectativas.

HABILIDADES En habilidades generales encontramos como ya se había mencionado antes tiene habilidades conceptuales, ya que analiza rápidamente las situaciones para brindar soluciones en un corto tiempo y que logran eliminar el problema que se ha presentado ya que conoce bien como es el funcionamiento de la empresa. Presenta habilidad intrapersonal ya que se involucra con el personal, lo motiva a trabajar de la mejor manera y enseña a los empleados las futuras soluciones que se pueden realizar a problemas que sucedieron o pueden llegar a ocurrir. Tiene una excelente organización y coordinación de tareas para los empleados y para si mismo donde dependiendo de las habilidades especificas de cada empleado le asigna una tarea para que se realice de la mejor manera.

FUNCIONES COMO JEFE La mayoría de los jefes se encuentran atrapados en la mitad de dos roles: el de jefes y el de empleados. Freddy tiene muy en cuenta sus dos roles en la organización, pero prioriza su rol de jefe ya que si se exige como líder de grupo también será visto como un buen empleado. Conduce a los empleados por el camino al cumplimiento de los objetivos que se le ha impuesto a este grupo de trabajadores. Al final hace una retroalimentación a cada uno del personal a su cargo para evaluar su desempeño y mirar que fortalezas o falencias tiene y corregirlas de la mejor manera tanto ara el empleado como para la empresa.

FUNCIONES COMO JEFE El conoce las habilidades que debe tener el empleado que se postula a la vacante teniendo en cuenta esto, elige a los mejores que cumplen con los requisitos que solicita para obtener a su cargo los colaboradores que logran cumplir las metas de forma satisfactoria. Celebra los éxitos que tiene su grupo de trabajo sin tomarse el merito propio, sabe que lo realiza gracias a todos los que están a su cargo y reconoce las contribuciones de cada uno de ellos aumentando la motivación de la gente a su cargo. Escucha y se comunica asertivamente con cada uno del personal a su cargo ya sea de forma grupal o individual fortaleciendo el lado entre jefe y colaborador.

GRACIAS