Gheraldin Tique Capera

Presentación del tema: "Gheraldin Tique Capera"— Transcripción de la presentación:

1 Gheraldin Tique Capera
El Rol de Jefe Gheraldin Tique Capera Gerencia Moderna 2013

2 Función La función que cumple el jefe en esta empresa es poder otorgar las diferentes decisiones, buscando siempre el mejoramiento de la empresa, teniendo en cuenta sus conocimientos y habilidades como Jefe. El debe lograr que se cumplan las metas propuestas por la empresa, haciendo tanto el como los demás trabajadores una labor impecable donde brinden un producto o servicio que satisfaga las necesidades del cliente.

3 Habilidades Generales
Habilidad Técnica: En este aspecto el rol del jefe usa su capacidad en recursos humanos y finanzas ya que se encarga de estas dos áreas, aportando con sus conocimientos y dando los medios necesarios para cumplir con las metas propuestas. Habilidades Generales Habilidad Conceptual: En este aspecto en el momento de analizar y diagnosticar las diferentes situaciones que se le presentan en la empresa tiene la capacidad de tomar decisiones, manejando la parte de recursos humanos, sabiendo que si toma una mal decisión puede afectar a la organización como tal. El jefe con esta habilidad la usa sabiamente. Habilidad Interpersonal: Tiene muy buena habilidad para comunicarse con las demás personas de su trabajo, ya que sabe distribuir muy bien sus tareas y les da a entender a cada uno el rol que deben desempeñar en la empresa, buscando siempre la buena productividad de la empresa.

4 Habilidades Especificas
Emprendimiento de cambios: Siempre esta buscando cambios en la empresa, haciendo un mejoramiento continuo. El jefe de este caso, implementa nuevas formas para trabajar. Organización y Coordinación: Coordina muy bien las tares que tiene, le gusta trabajar mucho en equipo para que así las cosas salgan mejor. Manejo de la Información: Aunque en algunas ocasiones no a tomado la mejor decisión, no se arrepiente ya que todo cambio es bueno, en algunas ocasiones el estrés lo hace tomar la decisión incorrecta para el. Habilidades Especificas Predisposición al crecimiento y desarrollo: Siempre esta buscando el mejoramiento continuo en la organización y en sus colaboradores, ya que los lleva distintas capacitaciones para que puedan crecer como personas. Motivación y manejo de conflictos: Tiene la habilidad de siempre mostrar una cara feliz a pesar de las dificultades, dando como prioridad las buenas energías de los trabajadores, y siempre buscando un trabajo en equipo. Resolución de problemas estratégicos: Las diferentes decisiones que toma son responsabilidad de un equipo, ya que entro todos aportan ideas para tomar la correcta.

5 Funciones del Jefe En este caso, es una persona muy respetuosa, trabaje con el y me pareció muy bueno su aporte; en este momento sigue siendo el encargado, siempre estábamos haciendo un trabajo en equipo, aunque tuvimos momentos de crisis tomo la mejor decisión para superarlas de la mejor forma, me pareció muy buen Jefe, en algunas ocasiones se le olvidaba que era el jefe y nos colaboraba a todos en los diferentes campos del trabajo haciendo un trabajo mas productivo. 1.Selecciona colaboradores: En este aspecto llamaba la atención cuando veía que los trabajadores no cumplían , aunque yo trabajaba por medio tiempo y me retire por cuestiones de tiempo todavía le colaboro cuando necesita alguna tarea. 2.Evaluar Colaboradores: Tiene la capacidad de decir las falencias de acuerdo al desempeño de los trabajadores y saber cuando se hacen las cosas bien o mejorar. 3.Distribuir tareas, delegar y responder: El sabe las capacidades de cada persona asignándoles las diferentes tareas para quelas puedan cumplir con responsabilidad y agrado. 4. Dar aliento a sus colaboradores: Siempre brinda apoyo a los trabajadores, brindándoles una voz de aliente y diciendo que pueden contar con el en cualquier momento. 5. Comunicar la visión organizacional, los valores, las políticas, los cambios: Siempre esta recordando los aspectos generales de la empresa, sabiendo que tiene como ética la responsabilidad y el trabajo en equipo 6.Ser un entrenador en el desarrollo de sus colaboradores: Siempre es un apoyo ya que les enseña nuevas competencias haciéndolos mejor personas tanto laboral como personal. Colabora en lo que le sea posible.

6 Aportes Generales Este jefe es una persona con la cual estoy muy agradecida por enseñarme diferente conocimientos de la empresa, ya que en las capacitaciones siempre dictaban ejemplos de él como modelo a seguir, siendo una persona integra en su trabajo, haciendo un trabajo en equipo, colaborando en los distintos aspectos de la empresa, siempre a principios de mes decía la meta a cumplir y como llegaríamos a ella. Una persona que siempre resaltaba los valores de la empresa como tal, formando personas del mañana con ganas de salir adelante, teniendo como prioridad la satisfacción del cliente con el producto o servicio de buena calidad.