Maricela Marín Najar Fisioterapia

Presentación del tema: "Maricela Marín Najar Fisioterapia"— Transcripción de la presentación:

1 Maricela Marín Najar Fisioterapia
El rol del jefe Maricela Marín Najar Fisioterapia

2 Presentación Nombres y apellidos del jefe: José Torres
Cargo: gerente general Tiempo del cargo: 15 años Nombre de la empresa: Damecos ltda. Personas a cargo: 38 personas Departamentos: compras, contabilidad, ventas, producción.

3 Selección de los colaboradores
Es una empresa en la cual no se hace convocatoria externa solo se hace una convocatoria interna, es una empresa familiar a la cual solo se le permite llegara trabajar por medio de recomendaciones de empleadores antiguos que laboren allí.

4 Delegación de tareas Se hacen de acuerdo al perfil de cada trabajador y la actividad en le departamento en el cual sea designado. También se tiene en cuenta el nivel de confianza que maneje con la gerencia general y la capacidad de responsabilidad de tareas anteriormente delegadas.

5 Evaluación del desempeño del trabajador
Se tiene en cuenta la puntualidad y responsabilidad de que tiene el trabajador sobre una tarea asignada. Calidad del producto Que tanto es capaz de producir el empleador en determinado tiempo Que tan confiable es el empleado Como se adhiere el empleado a políticas de la empresa

6 Ventajas del rol del jefe
Sentir que tiene un equipo de trabajo a su cargo Mejor calidad de vida Dominio de poder Impulsar a sus trabajadores a mejorar el rendimiento en la labor Respeto y autoridad

7 Desventajas del rol del jefe
El hecho de tener que responder por cada una de las acciones individuales de cada trabajador. El estrés que se maneja al saber que si la empresa decae será en parte su responsabilidad Manejo de responsabilidad y metas bajo presión constante

8 Relación jefe- empleado
No se tenia en cuenta la opinión del trabajador Siempre el jefe manda el empleado obedece El jefe constantemente exigía resultados independientemente de lo que se tuviera que hacer para cumplir con el objetivo En ocasiones la comunicación no era respetuosa con el trabajador

9 Gracias