Ángela María Juyó G Gerencia Moderna

Presentación del tema: "Ángela María Juyó G Gerencia Moderna"— Transcripción de la presentación:

1 Ángela María Juyó G. 92032956531 Gerencia Moderna
ROL DEL JEFE Ángela María Juyó G. Gerencia Moderna

2 DATOS NOMBRE: Marisol Garzón CARGO: Directora. TIEMPO DE CARGO: 5 Años
EMPRESA: Yanbal PERSONAS A CARGO: 85 mujeres

3 SELECCIÓN DE COLABORADORES:
FUNCIONES SELECCIÓN DE COLABORADORES: Esta una función muy importante ya que es la base para que su negocio continúe sobresaliendo, este proceso lo realiza enseñando a grupos de personas sobre este trabajo y vinculándolas por medio de incorporaciones, en donde luego se escogen las mujeres que cumplen con todos los requisitos. En esta empresa se quiere lograr que cada día haya mayor numero de integrantes.

4 EVALUACION DE COLABORADORES:
Este es un proceso que se observa a medida que pasa el tiempo y el trabajador muestra sus actitudes y competencias en este tipo de trabajo. Igualmente en este caso el trabajo del jefe es capacitar al nuevo trabajador y retroalimentar sus actividades, y así poco a poco que este se adapte y cumpla sus metas.

5 DISTRIBUIR TAREAS Y DELEGAR FUNCIONES:
En esta empresa se busca que la persona quien ingresa a laborar allí es dueña de su propio tiempo, las funciones que tienen que cumplir son las mismas, deben buscar mas gente capacitada para este trabajo, deben cumplir una meta de venta, ser responsables de sus cobros, entre otras.

6 DAR ALIENTO A SUS TRABAJAORES:
Este es un procedimiento que se hace después de culminar una campaña, ya que con sus ventas pueden obtener objetos, dependiendo la cantidad de venta, entre mas alto mejor, también se realizan reuniones o capacitaciones en donde se premia al mejor trabajador, para seguirlo motivando en sus actividades laborales.

7 COMUNICACIÓN: Se informa al trabajador acerca de las políticas de la empresa, esto se informa al ingresar a trabajar allí, las condiciones legales y todo lo que se debe llevar a cabo, en cuanto a los cambios se informa semanalmente sobre los productos, promociones y precios que han salido.

8 ENTRENAMIENTO DE LAS ACTIVIDADES A SUS COLABORADORES:
Este proceso se realiza en mientras el trabajador coge el ritmo de las actividades a realizar, se hace un acompañamiento continuo y se observa como realiza su labor, así mismo se retroalimenta el desarrollo de sus actividades.