LA PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS VIARIS

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
ECONOMIA DE L’EMPRESA 1 BATXILLERAT UNITAT 1 L’EMPRESA I L’ENTORN.
Advertisements

La qualitat, garantia de millora.
Les Emergències Mèdiques Vitals a l’Atenció Primària.
CATÀLEG DE QUALIFICACIONS PROFESSIONALS
DEFINICIÓ I OBJECTIU DEL SERVEI COMUNITARI
ESTUDI DE MOBILITAT URBANA SOSTENIBLE DE CALDES DE MONTBUI
UNITAT 1 L’EMPRESA I L’ENTORN ECONOMIA DE L’EMPRESA 1 BATXILLERAT.
1 u n i t a t L’educador infantil.
Ens posem les ulleres de la prevenció!
Presentació projecte d'actuació
Polítiques d’Ordenació Comercial
Programa Pacient Expert ICS en MPOC
EL SISTEMA DE GESTIÓ PER COMPETÈNCIES A L’AJUNTAMENT DE MANLLEU
Proposta EC: definició, objectius i pressupost
FORMACIÓ CONTINUADA · DAP CAMP DE TARRAGONA
Escola de cuidadors. Escola de cuidadors Una mica d'Història.
EXCEL·LÈNCIA PROFESSIONAL I INCREMENT
Catàleg de béns homologats i de compra centralitzada
CONVIVÈNCIA OBSERVATORI PER A LA E S C O L A R.
Orientacions i criteris de la UIB per adaptar la docència a l’EEES
Autor: Samuel Lozano Alcodori
I ARA, QUÈ PUC FER?.
1 u n i t a t El departament de Recursos Humans.
“…acompanyem al ciutadà en el decurs de la seva vida…”
Pla Integral de la Part Alta
Universitat i RSE: com podem ajudar? Universitat Rovira i Virgili
Presentació dels resultats de la primera fase del projecte PLANS DOCENTS i MATERIALS BÀSICS Barcelona, 22 setembre de 2016.
Nom legal de l’empresa candidata: Adreça: Població: Barberà del Vallès
Esquema de treball Josep Minguell M. Mercè Fernández
PONÈNCIA. Denuncies associades a PRL (psicosocials).
Barcelona, 2 de desembre de 2.002
PROFESSIONALS EDUCATS PER UN DESENVOLUPAMENT HUMÀ I SOSTENIBLE
Programa BIBE: perspectives de futur
Pla d’Ordenació de les estructures administratives i de gestió de Medicina i Ciències de la Salut 16 de juny de 2016.
Projecte d’Itineraris Formatius
EL PLA INDIVIDUALITZAT
TFG I – PROJECTE PROFESSIONAL
Estratègia de Catalunya en l’Aplicació de la metodologia LEADER Tremp avança! Suma’t al futur. Sessió 1 Les ajudes de que disposem Els instruments.
Jornada Cloenda Esports
AMBIENTALITZACIÓ CURRICULAR DE LA DIPLOMATURA DE TURISME
Nom legal de l’empresa candidata: Adreça: Població: Barberà del Vallès
El futur dels RRHH al sector públic
Direcció General d’Igualtat d’Oportunitats en el Treball
INDEX 1.- Introducció 2.- Abast i objectius del projecte
Com preparar una unitat per a l’avaluació
Serveis de Formació.
RESPONSABLE SERVEI/OFICINA/DELEGACIÓ
Estrès laboral i L'estrès laboral és una resposta de l’organisme davant de qualsevol demanda o exigència a la qual està sotmès i que l’individu interpreta.
Global Cook Service.
Anàlisi crítica de la transversalitat
Departamento de Pedagogia Aplicada
PLA DE FORMACIÓ DE ZONA DE NOU BARRIS
LES PREFERÈNCIES COM A EINA FACILITADORA
PROGRAMA ELECTORAL FeSP-UGT Universitat de València
Nou Hospital. Fundació Hospital de l’Esperit Sant Gestió de Facturació a Tercers 1 de desembre de 2009.
AFITCME-SAP UGT PROGRAMA ELECTORAL
expansió internacional
Albert Barceló Masdéu Grau d’Enginyeria Informàtica
Presentació de resultats
Plans d’igualtat d’oportunitats Plans d’igualtat d’oportunitats
Presentació assignatura
El departament de Recursos Humans
TRETS DIFERENCIADORS 4t ESO
CICLES FORMATIUS.
Informe per a l’ASSEMBLEA GENERAL DE SOCIETATS MUSICALS
“Recursos Educatius en la Web” Rafa Atienza Blasco
MEDIACIÓ COMUNITÀRIA ICQP.
ESTADA A L’EMPRESA AL BATXILLERAT
Àmbits d’organització i gestió de la formació
MOVENTIS és una empresa familiar fundada l'any 1923, que respon a les necessitats de mobilitat de persones i organitzacions a través d'integrals i.
Transcripción de la presentación:

LA PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS VIARIS LA PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS VIARIS. GUIES TÈCNIQUES DEL COEIC: MARC CONCEPTUAL, PLANS DE MOBILITAT, AVALUACIÓ DE RISCOS, FORMACIÓ I COST-BENEFICI Francesc Fransí Fontanet Cap de l’Àrea de Prevenció, Salut Laboral i Polítiques Socials Departament de Governació i Administracions Públiques Generalitat de Catalunya

Primera reflexió: Què faig aquí? Títol del 3er bloc: “Noves tecnologies en el transport i la gestió de la prevenció” Tres possibilitats: Per formar part del Grup de treball de prevenció de riscos laborals viaris. Per formar part de l’AEPSAL. Per la meva responsabilitat professional com a Cap de l’Àrea de Prevenció, Salut Laboral i Polítiques Socials de la Generalitat de Catalunya. No parlaré de noves tecnologies però sí parlaré d’instruments (nous o vells) de gestió.

Grup de treball de prevenció de riscos laborals viaris Grup de treball de prevenció de riscos laborals viaris. Línies estratègiques Constituït l’any 2013. Grup de treball interdisciplinari. Sota el paraigües del COEIC. Persones amb competències i coneixements en la matèria. Voluntat de cooperar en el desenvolupament de l’acció preventiva a la societat. Crear subgrups de treball, entre d’altres camps, per elaborar guies tècniques per afavorir l’acció preventiva.

Guies tècniques, què són? Són instruments tècnics per facilitar als professionals de PRL, a les empreses i a les organitzacions relacionades amb la PRLV, l’actuació en aquesta matèria de la manera més eficaç possible. S’han de fonamentar, especialment, en bones pràctiques que les avalin. No es plantegen com instruments legals de l’Administració i, per tant, no tenen la vocació que siguin vinculants. Han d’aportar valor, per la seva utilitat, en la seva aplicació.

Guies tècniques, quins temes? Marc conceptual en matèria de riscos laborals viaris. La formació en matèria de riscos laborals viaris. Avaluació dels riscos laborals viaris. Plans de seguretat laboral viària i mobilitat. Guia de cost-benefici. Altres?

Marc conceptual en matèria de riscos laborals viaris Introducció Accidentabilitat laboral de trànsit Glossari de termes Mobilitat i vies de circulació Mitjans de transport Organització de la seguretat viària i la mobilitat. Plans de acció Bibliografia

Introducció Aclarir idees essencials que facilitin la comprensió de la problemàtica que els riscos laborals viaris o viaris generen i els mitjans essencials per prevenir-los, tot propiciant-los un llenguatge comú. Facilitar la necessària acció conjunta de tots els agents implicats i, especialment, dels qui actuen en l’àmbit de la seguretat i salut laboral. Facilitar als professionals de la prevenció de riscos laborals i a les organitzacions, criteris bàsics per prevenir danys derivats dels riscos laborals viaris sota una perspectiva integral de seguretat i salut laboral i de responsabilitat social.

Accident laboral de trànsit Referències legals. Dades estadístiques. Causes d’accidentalitat. Altres factors de risc. Ocupacions amb més sinistralitat laboral de trànsit. Agents materials més implicats.

Glossari de termes Accident de treball derivat de la mobilitat: Accident laboral de trànsit Accident de treball in itinere Accident de treball de conductor professional Accident de treball en missió Mobilitat i vies de circulació Mitjans de transport Organització i conducció segura: Conducció segura Enquesta de mobilitat Gestor de mobilitat Pla de Seguretat Laboral Viària Pla de Mobilitat

Organització de la seguretat viària i la mobilitat. Plans d’acció Formació Avaluació de riscos laborals viaris. Pla de seguretat laboral viària. Pla de mobilitat.

La formació en matèria de riscos laborals viaris Introducció Justificació Normativa d’aplicació en formació Debilitats i fortaleses en la formació laboral viària Requisits de qualitat per a les accions formatives Continguts mínims Metodologia Extensió de la formació

Introducció Referència sobre les línies de formació més adients per a promoure i potenciar en els programes d’acció preventiva que els organismes o les empreses estableixin dins de les seves actuacions orientades a disminuir tant els accidents de trànsit amb un component laboral, com els accidents de treball relacionats amb la mobilitat dels treballadors o amb els riscos dels treballadors en els seus desplaçaments. Vocació orientativa i innovadora.

Requisits de qualitat per les accions formatives Implicació de l’empresari i els seus comandaments. Disposar de dades d’accidentalitat laboral viària. Promoure una enquesta de partida. Disposar d’un Pla de mobilitat o un Pla de prevenció que inclogui els riscos viaris. Preveure sessions tècnic-formatives per als responsables de prevenció de l’empresa. Les sessions formatives han de ser realitzades per professionals amb una acreditada preparació.

Continguts mínims (1/3) Per als treballadors: Part general que és comuna a tots els treballadors: Factors relacionats amb les condicions de treball. Factors relacionats amb la mobilitat i la conducció. Part específica de riscos propis o característiques del sector empresarial: Empreses de transport (conductors professionals) Empreses d’activitat laboral a la via pública i al trànsit en general. Empreses de serveis diversos que requereixin mobilitat dels seus treballadors. Empreses multisectorials amb accidents in itinere.

Continguts mínims 2/3 Bloc formatiu per a treballadors: Sessions formatives de 4 a 6 hores. Sobre riscos específics en cada sector. Sobre canvi d’hàbits i actituds de risc. Sobre prevenció d’accidents in itinere. Sobre prevenció d’accident en missió. Bloc formatiu per a comandaments intermedis, delegats de personal i delegats de prevenció: Sessions formatives fins a 3 hores. Sobre prevenció de riscos laborals viaris.

Continguts mínims 3/3 Bloc formatiu per a tècnics de prevenció: Sessions de durada entre 4 i 5 hores. Sobre avaluació de riscos i programa d’acció preventiva vial. Sobre investigació i reconstrucció d’accidents laborals de trànsit. Bloc formatiu per a directius i responsables de recursos humans: Sessions formatives de 1 a 3 hores. Sobre la seguretat laboral viaria com política prioritària de l’empresa. Sobre prioritats de la Inspecció de Treball en el control dels riscos laborals viaris.

Conclusions Guies tècniques en elaboració: Avaluació dels riscos laborals viaris Plans de Seguretat Laboral Viària i Mobilitat Guia de cost-benefici Agrair el treball del Grup de treball de prevenció de riscos laborals viaris.