Plans d’igualtat d’oportunitats Plans d’igualtat d’oportunitats

Presentación del tema: "Plans d’igualtat d’oportunitats Plans d’igualtat d’oportunitats"— Transcripción de la presentación:

1

2 Plans d’igualtat d’oportunitats

3 ¿Qué és el RACC ? Una associació sense afany de lucre que té com objectius principals : Proporcionar serveis de valor afegit a socis i clients 1 Grup d’empresas

4 ¿Qué és el RACC ? Una associació sense afany de lucre que té com objectius principals : Fomentar la pràctica de l‘esport del motor 2 Area esportiva

5 ¿Qué és el RACC ? Una associació sense afany de lucre que té com objectius principals : 3 Afavorir una mobibilitat sostenible millorant la seguritat viària i la protecció del medi ambient Fundació

6 “Mobilitat sostenible”
¿Qué és el RACC ? Serveis “Vocació de servei” Motor Sport “Passió per l’esport” Seguretat viària “Mobilitat sostenible”

7 Creixement associats

8 Evolució del Grup RACC Implantació territorial progressiva 1995 2000
2003

9 Creixement empleades/ts

10 Proporció empleades/ts
64 % 36 %

11 Dones i homes per lloc de treball 7 127 181 851 364 978 552

12 Pla Estratègic 2005-07 Situar les persones en el centre de tot
és el que volem fer, amb empatia, aquesta qualitat, que amb afecte, comprensió i generositat, ens permet situar-nos en les circumstàncies de les nostres companyes i companys

13 Creences veritable prosperitat Creiem que la rendibilitat econòmica
sense l'adequada consciència social i ambiental no és veritable prosperitat

14 Oportunitats de millora
Reconeixem els nostres defectes i volem treballar per a corregir-los tenint confiança i seguretat en les nostres possibilitats

15 El nostre compromís Avançar en la implantació de mecanismes de responsabilitat social en el marc de la Guia de criteris ètics per a la igualtat d’oportunitats. Participar amb en les pròpies experiències en els grups o sessions d’intercanvi que es proposin durant el desenvolupament del projecte. Formar part de la xarxa d’organitzacions de la ciutat de Barcelona, compromeses en la gestió ètica, i més en concret, en la igualtat d’oportunitats entre dones i homes.

16 Igualtat de gèneres

17 Prevenció abusos

18 Millores en marxa Reforma dels Estatuts
Actualització dels Valors Corporatius Guia de Bones Pràctiques Equitat Salarial Estabilitat Laboral Diversificació Jornada / Conciliació etc.

19 Sempre al teu costat Moltes gràcies