RELACIÓN DE RR.HH CONOCIMIENTOS ACTITUDES HABILIDADES DESTREZAS COMPETENCIAS TIPOS DE COMPETENCIA PROCEDIMIENTOS COMPONENTES Planifica estrategias en diversos factores y componentes Contribuyen al logro de los objetivos de la empresa Umbrales O esenciales Diferenciadoras Contexto estratégico Es la representación gráfica de competencia para satisfacer necesidades y lograr objetivos Capacidades Logros Objetivos Experiencia Actitudes Desempeño Éxito Destreza Oportunidades Conocimientos de destrezas, habilidades necesarias para un desempeño adecuado. Factores que distinguen a Un trabajador por desempeño Visión estratégico Proceso y flujo de trabajo Sistema, estructura de soporte Competencia, individual Aprendizaje Son implementados por las organizaciones GESTÍÓN DE RECURSOS HUMANOS