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El capital Humano reside de Las personas capacidades, actitudes,
destrezas y conocimientos que cada miembro de la empresa aporta a ésta , es decir, forman activos individuales, e intransferibles. Este capital no puede ser de propiedad de la compañía
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Capital Humano Recoge las competencias actuales Capacidad de aprender y crear Equipo de trabajo. El capital intelectual: Se refiere al valor del conocimiento No todo el conocimiento es capital Humano.
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De una empresa se puede incrementar de dos formas
Capital Humano Cumplen con criterios Son propios y únicos Son estratégicos De una empresa se puede incrementar de dos formas 1.-Utilizar el conocimiento existente 2.-haga que mas gente colabore
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Como se mide el capital humano
Evaluar la experticia y experiencia en sus empleados es una manera de medir el capital humano. 1.- Número de años de experiencia Profesional 2.- Rotación y jerarquía de los expertos.
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