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COMPETENCIAS ORGANIZATIVAS: COMPETENCIAS TECNOLOGICAS:
EL CAMBIO ESTRATEGICO Y SUS ACTITUDES CLAVE COMPETENCIAS ESENCIALES : CONJUNTO DE CONOCIMIENTOS IN- DIVIDUALES, ORGANIZATIVOS, O TECNOLOGICOS, EN LOS QUE DEBE DESTACAR LA ORGANIZACIÓN PARA ALCANZAR Y DESARROLLAR LAS VENTAJAS COMPETITIVAS QUE MAN- TENGAN LA COMPETITIVIDAD. COMPETENCIAS PERSONALES : HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS INDIVIDUALES EN ARMONIA CON LA CULTURA Y ESTRATEGIA COMPETENCIAS ORGANIZATIVAS: CRECIMIENTO DE LAS CAPACIDADES DE LA ORGA- NIZACION EN ACUMULAR CONOCIMIENTOS COMPETENCIAS TECNOLOGICAS: MEJORA CONTINUA EN LAS TECNOLOGIAS CLAVE Y EMERGENTES QUE DEN VENTAJAS COMPETITIVAS PLANIFICACION Y PROGRAMACION DE LAS ACTIVIDADES A REALIZAR EN EL FUTURO, CON EL FIN DE LOGRAR LOS OBJETIVOS CONSEN- SUADOS POR LA ORGANIZACIÓN CON RESPECTO A LA MISION, VISION Y VALORES COMPARTIDOS. ESTRATEGIAS BASICAS : SEGMENTACION : SELECCIÓN CONSENSUADA DE LOS NICHOS DE MERCADO BASADOS EN VENTAJAS COMPETITIVAS SOSTENIBLES QUE LLEVEN A LA EXCELENCIA DE LA PROPIA ORGANIZACION INTERNACIONALIZACION : ESTRATEGIA DE CRECIMIENTO BASADA EN LA GLOBALIZACION DE LOS MERCADOS, ENFOCANDO ESPECIALMENTE EN LAS AREAS GEOGRAFICAS MAS CERCANAS
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