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ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACION
REESTRUCTURACION ORGANIZATIVA + NUEVOS CONOCIMIENTOS DEL PERSONAL + SISTEMAS TELEMATICOS ADECUADOS EL CAMBIO ESTRUCTURAL VISION ESTRATEGICA MEJORA CONTINUA DE PROCESOS DESARROLLO RAPIDO DE LA TELEMATICA REINGENIERIA DE LOS FLUJOS DE VALOR ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACION RETOS DEL FUTURO : INCERTIDUMBRE CONTINUA . Teoria del caos debido a la globalizacion de las comunicaciones CAMBIOS RADICALES EN COMO TRABAJARA EL PERSONAL.Uso del ordenador exhaustivo. CAMBIOS TECNOLOGICOS EXPLOSIVOS.Incorporados antes que la competencia. CAMBIOS EN RELACIONES HUMANAS.Empowerment , creatividad , comunicación abierta. CAMBIOS ACELERADOS Periocidad en cambios en la organización de manera continua. FORMACION EN CONTINUIDAD. Empresa en aprendizaje continuo.
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