2. Per això, el PISA presenta dos models i conclou....

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
La qualitat, garantia de millora.
Advertisements

La Guerra del Francès: resistint en nom de qui?
LA LLEI D’EDUCACIÓ de CATALUNYA
DEFINICIÓ I OBJECTIU DEL SERVEI COMUNITARI
ELS EQUIPS D´ASSESSORAMENT PSICOPEDAGÒGIC
3.- LES EIXIDES A LA CRISI (I): LA DOCTRINA DE KEYNES.
Programa de Transició Escola Treball
Jornada Cloenda Esports
1 u n i t a t L’educador infantil.
AVALUAR-QUALIFICAR PER COMPETÈNCIES
NO a la Llei d’Educació de Catalunya
NO a la Llei d’Educació de Catalunya
Reflexions al fil de l’Euneos
Estudi per a la identificació de
El Projecte Qualitat és la proposta pel canvi en el context de l’escola vers una cultura de la Qualitat que cerca la sistematizació com a procés per a.
Algunes dades 65 i més anys ,5 % 75 i més anys ,5%
EXCEL·LÈNCIA PROFESSIONAL I INCREMENT
Decret d’autonomia dels centres educatius
GRUP DE MEDI AMBIENT IES Guillem Sagrera 1997/2008.
3. Karl Marx: el materialisme històric 3. 5
Orientacions i criteris de la UIB per adaptar la docència a l’EEES
I ARA, QUÈ PUC FER?.
PER A ALUMNES ESPORTISTES D’ELIT
TREBALLS D’ATENCIÓ AL PÚBLIC
1 u n i t a t El departament de Recursos Humans.
Els constants canvis i reformes...
Esquema de treball Josep Minguell M. Mercè Fernández
1 u n i t a t La funció comercial de l’empresa.
Pla d’Ordenació de les estructures administratives i de gestió de Medicina i Ciències de la Salut 16 de juny de 2016.
TRETS DIFERENCIADORS 3r ESO
L’escola, l’entorn i la línia pedagògica.
EL PLA INDIVIDUALITZAT
Jornada Cloenda Esports
Aprendre junts alumnes diferents: Una escola per a tothom
HORT = TREBALL EN EQUIP - 4t
Decret d’autonomia dels centres educatius
La Direcció queda habilitada per:
EAP ANOIA COMPOSICIÓ PROFESSIONALS
Cercle de comparació d’Esports Jornada de cloenda 15/12/2017
LA TUTORIA DE PROFESSORAT NOVELL QUÈ ÉS. PER A QUÈ SERVEIX
D'AUTONOMIA DE CENTRES (DOGC 5/08)
MARC PER L’AVALUACIÓ DE LA TASCA DOCENT
El màrqueting i els seus elements
XARXA D’ESCOLES PER LA SOSTENIBILITAT DE VIC
La formació professional, una opció de futur i amb futur
HORT = TREBALL EN EQUIP - 4t
“El perfil de mestre i professor”
Com preparar una unitat per a l’avaluació
PROJECTE LINGÜÍSTIC És l’instrument que possibilita que els centres educatius organitzin i gestionin determinats aspectes en referència a l’estat i a l’ús.
RESPONSABLE SERVEI/OFICINA/DELEGACIÓ
MODEL DE QUALITAT DEL CONSELL COMARCAL DEL MARESME 27 d’abril 2006.
Equip d’Assessorament i Orientació Psicopedagògica EAP DE SANT ANDREU
PdD Escola Salvador Espriu Característiques generals
Formació per als equips directius d’educació secundària
Consum per substàncies per any (últim mes)
INSTRUCCIONS PER A L’ORGANITZACIÓ I EL FUNCIONAMENT DELS CENTRES PÚBLICS Tenen per objecte aprovar les instruccions que concretaran i desenvoluparan aspectes.
Gestió participativa dels projectes de centre
PLA DE FORMACIÓ DE ZONA DE NOU BARRIS
AFITCME-SAP UGT PROGRAMA ELECTORAL
COORDINACIÓ D’ACTIVITATS EUROPEES
PERSONAL DOCENT I INVESTIGADOR (PDI)
La inserció laboral dels graduats de grau de la UPF
IMPULS DE LA LECTURA FORMACIÓ
Què fas a la universitat?
Què fas a la universitat?
QUÈ ÉS LA LOMCE? LOMCE, és una llei que ha estat elaborada per persones alienes al món de l’educació, sense el consens o aprovació dels experts en la matèria.
CICLES FORMATIUS.
Informe per a l’ASSEMBLEA GENERAL DE SOCIETATS MUSICALS
ESTADA A L’EMPRESA AL BATXILLERAT
Àmbits d’organització i gestió de la formació
Transcripción de la presentación:

2. Per això, el PISA presenta dos models i conclou.... “Dos missatges diferents emergeixen com a camins per augmentar –la puntuació-, el de la qualitat i el de l’equitat. D’una banda, la segregació socioeconòmica pot portar beneficis als i a les alumnes avantatjades que milloraran els resultats de l’elit i, potser com a conseqüència, faran pujar el promig dels resultats. D’altre banda, la segregació d’escoles és el mateix que rebaixar l’equitat. En canvi, hi ha fortes evidències que aquest dilema pot ser resolt, com demostren els països que han aconseguit els dos: alta qualitat i alta equitat.” Federació d’Ensenyament de CGT de Catalunya

2. PISA. Qualitat-Equitat Observeu que l’alumnat català més desafavorit, que és el que va a la pública, supera la mitjana del PISA pel que fa a resultats, mentre que el més benestant, que va a la privada, no hi arriba. Ni el MEC ni el Departament ho esmenten. Ja han triat el model: el que ens acosta al model britànic i ens allunya del finlandès. Fixeu-vos el fort pendent del sistema britànic! Federació d’Ensenyament de CGT de Catalunya

3. La LEC jerarquitza en nom de l’autonomia “(...) la Llei caracteritzarà la funció directiva en un sentit professionalitzador i amb unes condicions de treball pròpies i clarament diferenciades de la resta de personal docent.” “En relació amb l’autonomia de gestió, (...) Les direccions dels centres disposaran d’un marge d’acció rellevant per consolidar un equip professional suficient que asseguri la gestió del centre, tant a nivell pedagògic com administratiu i de recursos.” “Pel que fa a l’autonomia de la gestió de recursos humans, la Llei facultarà els centres educatius per definir els perfils de professorat necessaris per poder tirar endavant el seu projecte, de tal manera que, en la mesura que els professors s’adaptin i s’identifiquin amb el projecte educatiu, es puguin consolidar plantilles (...)” “En relació amb l’autonomia econòmica, la Llei possibilitarà que els centres disposin de recursos econòmics (...) així com de la facultat de contractar els serveis necessaris i més adequats per als objectius que s’hagin marcat.” Federació d’Ensenyament de CGT de Catalunya

3. El PISA recull diferents conceptes d’autonomia. El model “d’excel·lència” finlandès és el de l’autonomia en la vessant pedagògica. El de la LEC, com el britànic, és el de la privatització de la gestió de recursos, i no fa esment en cap lloc de claustres, consells escolars, o altres organismes de gestió col·lectiva. Federació d’Ensenyament de CGT de Catalunya

4. La LEC desregula les condicions laborals del personal, elimina la participació i avalua i finança en funció dels “resultats” “Així, els sistemes de provisió de llocs de treball docents en centres públics (...) permetran una definició de perfils que, en els casos que sigui necessari, vagin més enllà de l’estructura estàtica d’especialitats (...)” “Entre les diverses variants del concepte de destinació o lloc de treball, la Llei considerarà tant els centres docents com les zones escolars (...)” “En el cas particular dels centres públics, on funcionaris docents exerceixen la docència, els mecanismes de la funció pública han de ser compatibles amb la resta de principis que introdueix la Llei (autonomia dels centres, caràcter de servei públic de l’educació, professionalització de les direccions dels centres, adequació a les necessitats educatives canviants, etc.).” -Ni esmenta treballs en equip: coordinacions, departaments,... Tampoc mesures pedagògiques com retirar la “sisena” o garantir reforços i desdoblaments, però sí les tasques educatives quotidianes de caire individual, afegint que- “La Llei establirà un marc general per a l’avaluació de l’exercici de la docència dels funcionaris públics docents.” -Ja que els centres seran avaluats i finançats segons els “resultats”, està implícit que el nombre d’aprovats serà un element de pressió de les direccions sobre el professorat i de la nostra avaluació-. Federació d’Ensenyament de CGT de Catalunya

4. El PISA no relaciona desregulació amb qualitat Les propostes de la LEC van en el camí de la direcció com a gestora d’un personal desregulat, com el model britànic. No així en el finlandès, on es valora el treball en equip. Veieu sinó el temps dedicat a docència i el d’estada al centre. Federació d’Ensenyament de CGT de Catalunya

4. El PISA no relaciona desregulació amb qualitat Compareu el reconeixement de la tasca docent amb el preu/hora lectiva que a Finlàndia es paga a tot el professorat, ... ... i els nostres sous encara estan més avall. El PPC –Paritat de Poder de Compra- permet fer comparatives salarials entre diferents països Federació d’Ensenyament de CGT de Catalunya

4. El PISA no relaciona desregulació amb qualitat Què ens estan demanant en fer dependre finançament i avaluació de resultats numèrics? - Que maquillem els resultats amb graduats, oblidant-nos de la qualitat de l’ensenyament? - Que rebaixem els nivells, modificant currículums, sobretot en zones desfavorides, per a mantenir el finançament el curs següent? -La LEC, per aquest mitjà, ens vol fer còmplices de la degradació i la perversió del sistema segregador i mercantilista que vol implantar. Federació d’Ensenyament de CGT de Catalunya

5.a. La LEC margina i privatitza a les etapes educatives no obligatòries: 0-3, FP, artístic i adults. “(…) en la provisió de la formació professional, en la qual han de poder intervenir els diferents agents educatius, territorials, empresarials i sindicals que estiguin interessats en la mateixa definició i titularitat del centre. (…) les ofertes de formació artística, (...) –es definiran- en funció del nivell de formació, la tipologia del territori i les necessitats i possibilitats de la demanda del mercat. En la mateixa línia es tractaran les iniciatives socials d’escolarització de la petita infància (de 0 a 3 anys).” “(...) gestió municipal (...) als ensenyaments de la primera etapa de l’educació infantil, o de règim especial o d’adults.” Federació d’Ensenyament de CGT de Catalunya

5. El Síndic de Greuges denuncia la manca de places públiques 0-3 i el procés de privatització via municipalització Malgrat la importància educativa que es dóna a l’etapa, la LEC proposa continuar incrementant el sector privat –ja majoritari a Catalunya- amb les “iniciatives socials”, segons “demanda del mercat”. El Síndic de Greuges documenta la pitjor qualitat dels centres privats, així com del 25% dels municipals que ja estan gestionats per empreses privades. Tot i així, la LEC només esmenta el 0-3 per a parlar de la gestió municipal de les llars públiques. Federació d’Ensenyament de CGT de Catalunya