AUTOCONTROL Oficina de Control Interno. AUTOCONTROL... Responsabilidad de todos.

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Transcripción de la presentación:

AUTOCONTROL Oficina de Control Interno

AUTOCONTROL... Responsabilidad de todos

AMBIENTE DE CONTROL Representa la forma de ser y actuar de una organización. Constituye una manifestación o expresión de los miembros de la organización y varia de acuerdo con los factores del contexto institucional. Está relacionado con el clima y calidad de vida laboral.

Tiene su origen en el hogar, desde la niñez y se va modificando en la medida que cada cual hace transito por facetas diversas de su vida, en la medida que tenga presente y comprenda los valores indispensables para llevar una vida en sociedad.

ENTRENAMIE NTO Y ACTITUD HACE PARTE DE PRINCIPIOS Y VALORES AUTOEVALUACI ÓN DE CADA INDIVIDUO Y DEL GRUPO DIVULGACIÓN CONTINUA FUNDAMENTADO EN NORMAS Y POLÍTICAS DE LA ENTIDAD CARACTERISTICAS DEL AUTOCONTROL

 Elaboración de planes de acción.  Comités de Gestión.  Evaluación del Desempeño.  Informes de Gestión  Manuales de Procesos y Procedimientos.  Manual de Funciones.  Planes de Inducción y Reinducción.  Planes de Capacitación.  Motivación del personal. Acciones para implementar el AUTOCONTROL

El valor de la Responsabilidad Es un valor indispensable para el cumplimiento del deber y se define como poner la vocación y todo el entusiasmo y energías en lo que se hace, para alcanzar los objetivos trazados.

El valor del compromiso Es obtener un claro sentido de responsabilidad sobre su actuar, considerando siempre su calidad de “servidor” público.

El valor de la Humildad Es un valor determinante de la paz y se concibe como renunciar a todo sentimiento de superioridad, infundiendo ánimo para superar dificultades

MANIFESTACIONES DEL AUTOCONTROL: Alto sentido de la responsabilidad social Ambiente laboral estable y cooperativo Armonía en las relaciones entre personas Respeto por los recursos públicos y naturales, así como por las normas

¿COMO LO CONSEGUIMOS? Principios y valores Responsabilidad Sentido de pertenencia Adecuada planeación de acuerdo con la misión de la Entidad Compromiso

OFICINA DE CONTROL INTERNO – DIRECCIÓN GENERAL NOSOTROS ESTAMOS CAMBIANDO...