Evolució dels perfils professionals a logística

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
Jordi Martínez ECOGESA 17 d’octubre 2013 Productivitat: què és i com millorar-la Los contenidos expuestos en el presente documento son propiedad y de uso.
Advertisements

TFG – Àrea Enginyeria del programari
NOMS: Bahaa Eldin Tobi Mohamed El Hajji Prof.: Albert Mestre Grup: 4.
ENERLOGY MONITORING Monitoritzar Gestionar Web Consums Aigua
CATÀLEG DE QUALIFICACIONS PROFESSIONALS
LA PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS VIARIS
Programa Pacient Expert ICS en MPOC
Implantació del protocol Inserqual en la fase d’acollida
Proposta EC: definició, objectius i pressupost
Estratègia de Xarxes Socials
EXCEL·LÈNCIA PROFESSIONAL I INCREMENT
Perfil d’arquitecta d’informació
Què és Càritas Dijous, 29 de gener de 2015.
AMPA 2.0 ? AMPA escola IPSE de Barcelona
Producció Agropecuària
Orientacions i criteris de la UIB per adaptar la docència a l’EEES
Autor: Samuel Lozano Alcodori
En aquest tema veurem els apartats següents:
1 u n i t a t El departament de Recursos Humans.
“…acompanyem al ciutadà en el decurs de la seva vida…”
Com poden créixer les pime en el context actual
LA REVOLUCIÓ INDUSTRIAL
PONÈNCIA. Denuncies associades a PRL (psicosocials).
va aprovar la Llei de Millora de barris.
Barcelona, 2 de desembre de 2.002
Programa BIBE: perspectives de futur
PRI Enllumenat ( 2017 – 2020) Ecologia Urbana
Experiència de formació conjunta. Dep. Ensenyament i AEST
Projecte d’Itineraris Formatius
Estratègia de Catalunya en l’Aplicació de la metodologia LEADER Tremp avança! Suma’t al futur. Sessió 1 Les ajudes de que disposem Els instruments.
Cambra Oficial de Comerç i Indústria de Sabadell
Internet HISTORIA INTERNET I SOCIETAT. INTERNET I LA SEVA EVOLUCIÓ.
ESPAI DE REFLEXIÓ I DEBAT AMB JOVES UNIVERSITARIS INQUIETUDS NECESSITATS DEMANDES ROL DEL COL·LEGI ESPAI DE REFLEXIÓ I DEBAT AMB JOVES UNIVERSITARIS.
Incorporació de la Perspectiva de Gènere en la Prevenció del vih en l’àmbit de les drogodependències  La perspectiva de gènere ens ofereix l’oportunitat.
La gestió per valors Girona, 18 de febrer 2016.
FUNDACIÓ DOMICÍLIA Ii Congrés de Treballadores Familiars de Catalunya
Presentació de la Guia per a la identificació i
Reptes per a incorporar les competències transversals a les nostres assignatures  M.Jesús Marco Galindo Estudis d’Informàtica, Multimèdia i Telecomunicació.
Quines necessitats i oportunitats es deriven de la nostra realitat social i laboral? DONES CUIDADORES Solsona,
Model de gestió assistencial: innovació i integració. Montse Cervera
ACTITUDS I APTITUDS D’UN EMPRENEDOR Novembre 2004
INDEX 1.- Introducció 2.- Abast i objectius del projecte
ESTEM PREPARATS PER AFRONTAR L’ACP? Proposta d’itinerari d’Implantació
REPERCUSIONS DEL NOU MODEL EN ELS SERVEIS SOCIALS LOCALS
Dades policials 2014.
Sectors culturals a la Comunitat Valenciana
“El perfil de mestre i professor”
Creixement econòmic de Liquats Vegetals: Presència als lineals de les grans distribuidores d’alimentació. Núria Arimany Anna Sabata Xavier Ferràs Petra.
RESPONSABLE SERVEI/OFICINA/DELEGACIÓ
Us convidem a la Sessió tècnica:
Línies mestres de la futura Llei del Sistema de Formació Professional
Estrès laboral i L'estrès laboral és una resposta de l’organisme davant de qualsevol demanda o exigència a la qual està sotmès i que l’individu interpreta.
Global Cook Service.
Xarxa de Custòdia del Territori
Anàlisi crítica de la transversalitat
MEMÒRIA CITE 2005 Dades estadístiques.
Projecte d’Itineraris Formatius
6.5.- La magnitud del deute al Tercer Món.
TREBALLADORES GESTANTS, PART RECENT O EN PERÍODE D’ALLETAMENT
Palataforma web per a músics amateurs i semi-professionals
Enrubia M, Parra CF, Fernández I, Luaces C INSTRUCCIONS:
Albert Barceló Masdéu Grau d’Enginyeria Informàtica
Dona Kolors, Innovació social en costura
CONDICIÓ FÍSICA.
El model SA-DA El model d’oferta agregada (aggregate suppy) i de demanda agregada (aggregate demand) és un model adreçat a explicar les fluctuacions del.
La inserció laboral dels graduats de grau de la UPF
IMPULS DE LA LECTURA FORMACIÓ
CICLES FORMATIUS.
Informe per a l’ASSEMBLEA GENERAL DE SOCIETATS MUSICALS
“Recursos Educatius en la Web” Rafa Atienza Blasco
Transcripción de la presentación:

Evolució dels perfils professionals a logística     Evolució dels perfils professionals a logística

Països amb costos de producció inferiors Situació actual Preu del transport Venda total Marge de venda Països amb costos de producció inferiors Costos en personal

El nou paradigma Reducció de costos Optimització dels recursos disponibles Les empreses necessiten incrementar la productivitat i la competitivitat com a forma de subsistència Increment de les importacions El mercat demana cada cop més agilitat i flexibilitat La prevenció de riscos laborals està cada cop més integrada a la gestió diària

Com incrementem la productivitat Amb formació. La reducció de rotació de personal fa que sigui més rentable. Augment i especialització de la oferta formativa externa. Reduint el nombre d’accidents laborals amb una integració real de la Prevenció de Riscos Laborals. Combinant plantilla fixa i temporal per a adaptar-nos als increments puntuals de treball. Fomentant la polivalència en perfils no tècnics. Establint criteris objectius de mesura del treball i donant feedback a cada treballador. Incrementant el compromís.

Com incrementem la competitivitat Mecanitzant en la mesura que sigui possible. Això comporta un menor esforç físic de la plantilla. Aportant noves tecnologies. Anàlisi i millora continua de processos.

Nous perfils Capacitat d’aprenentatge. Capacitat d’adaptació al canvi. Participació. Augment de la demanda dels perfils més tècnics. Tolerància a la pressió.

Nous perfils Coneixement i aplicació de les noves tecnologies. Integració de la prevenció en les tasques habituals En perfils no tècnics es valora la polivalència i la preocupació per la qualitat del treball realitzat. En perfils tècnics es requereix formació universitària i es valoren màsters en logística

Moltes gràcies per la vostra atenció!! El Corte Inglés S.A. Moltes gràcies per la vostra atenció!!