Motivación
Justicia y Equidad percibidas Organización Necesidad Motivación Esfuerzo Resultado Competencia Satisfacción Recompensa Justicia y Equidad percibidas
Entorno «Concretos» Grupo Trabajo Condiciones de Bienestar Condiciones de Trabajo Comportamiento y Resultado Entorno Estratégicos
Necesidades Secundarias Evolución Cognoscitiva X e Y ERC De Flujo Teorías Necesidades Secundarias Necesidades Motivación Laboral Conducta Motivada Etapas Estímulo FACTORES QUE AFECTAN Conflicto Laboral Frustración Desmotivación
Mejor desempeño laboral Nuevas Metas, Pensamientos renovados hacia la importancia del trabajo que se desempeña Mejor desempeño laboral Motivación y compromiso con la acción