La descarga está en progreso. Por favor, espere

La descarga está en progreso. Por favor, espere

FACTORES DINAMICOS Y SUS OBJETIVOS O METAS A ALCANZAR

Publicada porJosefa Naranjo Modificado hace 5 años

Presentaciones similares

Presentación del tema: "FACTORES DINAMICOS Y SUS OBJETIVOS O METAS A ALCANZAR"— Transcripción de la presentación:

1 FACTORES DINAMICOS Y SUS OBJETIVOS O METAS A ALCANZAR
SATISFACCION DEL PERSONAL SATISFACCION DE LOS CLIENTES RESULTADOS ECONOMICOS FINANCIEROS SATISFAC. DE LOS ACCIONISTAS SATISF. DE LA SOCIEDAD FACTORES DINAMICOS SERVICIO TOTAL ESTILO DE DIRECCION LIDERAZGO SITUACIONAL INNOVACION PROACTIVA CULTURAL CAMBIO RENTABILIDAD CULTURA EMPRESARIAL MEJORA CONTINUA SATISFACCION COMUNICACIÓN TOTAL PERSONALES COMPETENCIAS CLAVE (CONOCIMIENTOS ) ORGANIZATIVAS ESTRATEGICO CAMBIO TECNOLOGICAS SEGMENTACION ESTRATEGIAS BASICAS INTERNACIONALIZACION UNIDADES DE NEGOCIO ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS EQUIPOS DE TRABAJO FLEXIBILIDAD ESTRUCTURAL CAMBIO VIGILANCIA SISTEMAS Y PROCESOS TELEMATICA RETROALIMENTACION FORMACION EN CONTINUIDAD GESTION DEL PERSONAL EVALUACION DEL PERSONAL “EMPOWERMENT “ ALGO DE INCIDENCIA IMPORTANCIA MEDIA IMPORTANTE NECESIDAD DEL FACTOR DINAMICO

Descargar ppt "FACTORES DINAMICOS Y SUS OBJETIVOS O METAS A ALCANZAR"

Presentaciones similares

Infografía APORTES E IMPORTANCIA de la PYME para el desarrollo sustentable del país La Gerencia en la PYME: - Su paradigma debe estar basado en la calidad,

Infografía APORTES E IMPORTANCIA de la PYME para el desarrollo sustentable del país La Gerencia en la PYME: - Su paradigma debe estar basado en la calidad,
Los resultados de la administración se miden por la eficiencia.

Los resultados de la administración se miden por la eficiencia.
Taller de Emprendimiento Docente: Sebastián Sepúlveda Trabajador Social.

Taller de Emprendimiento Docente: Sebastián Sepúlveda Trabajador Social.
1ª ETAPA : PLANIFICAR EL PROCESO Y DEFINIR EL PLAN ESTRATEGICO TOMA DE LA INICIATIVA Y LIDERAZGO PARA LA IMPLANTACION DEL PROCESO DEL CMI DESIGNACION DEL.

1ª ETAPA : PLANIFICAR EL PROCESO Y DEFINIR EL PLAN ESTRATEGICO TOMA DE LA INICIATIVA Y LIDERAZGO PARA LA IMPLANTACION DEL PROCESO DEL CMI DESIGNACION DEL.
TEMA 5: LA COMPETITIVIDAD DE LA EMPRESA. OBJETIVOS DE CONOCIMIENTO DEL TEMA CONCEPTO DE COMPETITIVIDAD 2.- NIVELES DE COMPETENCIA 3.- MODELO DE.

TEMA 5: LA COMPETITIVIDAD DE LA EMPRESA. OBJETIVOS DE CONOCIMIENTO DEL TEMA CONCEPTO DE COMPETITIVIDAD 2.- NIVELES DE COMPETENCIA 3.- MODELO DE.
Dirección Estratégica

Dirección Estratégica
ANALISIS DE NECESIDADES FUTURAS

ANALISIS DE NECESIDADES FUTURAS
Misión Es la razón de ser de una organización

Misión Es la razón de ser de una organización
CRONOLOGIA de la COMUNICACION TOTAL

CRONOLOGIA de la COMUNICACION TOTAL
DIAGNOSTICO ESTRATEGICO

DIAGNOSTICO ESTRATEGICO
C.E.P. Comité de Dirección Comité de Coordinación del Cambio: CCC

C.E.P. Comité de Dirección Comité de Coordinación del Cambio: CCC
Introducción a los Negocios Empresariales

Introducción a los Negocios Empresariales
CULTURA CORPORATIVA Cultura es el modelo de costumbres, creencias y valores que rigen y orientan a los miembros de una organización. Cada organización.

CULTURA CORPORATIVA Cultura es el modelo de costumbres, creencias y valores que rigen y orientan a los miembros de una organización. Cada organización.
MAPA CONCEPTUAL DEL MODELO EFQM

MAPA CONCEPTUAL DEL MODELO EFQM
estrategia CRM visión funcional

estrategia CRM visión funcional
Administración de Recursos Humanos en educación

Administración de Recursos Humanos en educación
AMPLITUD EXPANSIVA COMPARATIVA MODELO EUROPEO DE GESTION DE CALIDAD

AMPLITUD EXPANSIVA COMPARATIVA MODELO EUROPEO DE GESTION DE CALIDAD
LA COMUNICACIÓN TOTAL EL NUEVO CAMINO :

LA COMUNICACIÓN TOTAL EL NUEVO CAMINO :
Líneas de investigación de la Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos 2015-2018 ACREDITACIONES RECONOCIMIENTOS.

Líneas de investigación de la Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos ACREDITACIONES RECONOCIMIENTOS.
EL CAMBIO ESTRUCTURAL Y SUS ACTITUDES CLAVE

EL CAMBIO ESTRUCTURAL Y SUS ACTITUDES CLAVE

Presentaciones similares

Anuncios Google