ROL DEL JEFE Por: Angela Hincapié Img Tomada de http://1.bp.blogspot.com/_IdEnzDzRtDI/TMdUFJk3v5I/AAAAAAAAAAw/8boF_dGyvj0/s1600/colaboradores.jpg ROL DEL JEFE Por: Angela Hincapié

SELECCIÓN DE COLABORADORES Tengo que resaltar que esta función en mi jefe, es a veces un punto en contra ya que se deja influenciar de manera positiva o negativa de los otros de igual, menor o mayor rango. Por esto en la selección de colaboradores mi jefe, no logra tener un grupo adecuado y constante, porque siempre esta cambiando de personas según convenga en el momento. Aunque el casi nunca despide a nadie suele cambiarlos de dependencia Img tomada de http://4.bp.blogspot.com/_qk9YKdxoWGY/SdhfLW4oTvI/AAAAAAAADaU/z3PZI4aOVO0/s320/colaboradores.jpg

EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Esta función tampoco hace parte de las funciones de mi jefe, usualmente la evaluación de desempeño las hago después de un evento, pero no de las actividades independientes de cada persona Img: tomada de http://4.bp.blogspot.com/-eBWrVCB_G6E/TcbtB9IPDII/AAAAAAAADSU/uVv4Oai-NhA/s1600/EVALUACION+2.jpg

DELEGACIÓN DE TAREAS EL PROCESO DE DELEGACIÓN En esta funcion si le va my bien a mi jefe ya que el tiene un dicho que dice “Un buen lider delega” y su distribución de tareas siempre es entre su equipo de trabajo de planta (otra persona y yo) y deja todo el poder en la actividad en nosotras dos. EMPOWERMENT Sus colaboradores, tenemos siempre la responsabilidad de casi todos los eventos, y eso nos es producto de la confianza que nos da nuestro jefe y la facilidad que tenemos al realizar lo que nos proponemos y gracias eso somos dos pero parecemos 15. Img tomada de: http://2.bp.blogspot.com/-IapYEW9S7RU/UE0CkXF9tlI/AAAAAAAAABg/COkdy0lvLnw/s1600/iStock_000010903737XSmall1.jpg

ALIENTO Y RECONOCIMIENTO Esta función creo que es la mas alta de mi jefe, él constantemente nos esta motivando, nos hace siempre un reconocimiento al final de cada evento y ante otras dependencias. Cuando las actividades están empezando siempre se sienta con nosotras a darnos la mayor orientación posible. Img tomada de: http://mediatorconsulting.com/blog/wp-content/uploads/2011/08/delegaciontareas1.jpg

COMUNICACIÓN ENTRE EL JEFE Y SUS COLABORADORES COMUNICACIÓN ASERTIVA En esta función mi jefe tambien tiene un punto a favor el constantemente comunica la misión, visión y valores de la organización, el objetivo de casa actividad o evento, las políticas organizacionales, los o el área que la deba realizar y en su que hacer diario también se ve reflejado ESCUCHA ASERTIVA Mi jefe permite la retroalimentación con sus colaboradores siempre que se hace una reunión antes o después de una actividad o evento. Img tomada de: http://2.bp.blogspot.com/_JiPXNBulC04/TBlRx8APn2I/AAAAAAAAAXU/78pV1_jbliU/s1600/jefes.gif

ENTRENAMIENTO Y DESARROLLO DE COLABORADORES Las capacitaciones, diplomados, cursos o talleres son un elemento activo en el equipo de trabajo de mi jefe. La actualización en los conocimientos de sus colaboradores y hasta de él mismo es su insignia de jefe. COACHING Como ya lo había dicho antes mi jefe desde que nos asigna una nueva tarea, actividad o evento, se sienta con nosotras y nos da la mayor orientación que él puede darnos. Img Tomada de: http://www.cnnexpansion.com/media/2011/11/11/alsea.jpg

Bibliografia Curso Gerencia Moderna - Módulo 3 - La Organización y La Gestión Humana – PDF: El Rol del Jefe