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Publicada porEnrique Saavedra Martín Modificado hace 5 años
1
Por: Rafael Rincón López Labor: Técnico Electromedico
El rol del jefe Por: Rafael Rincón López Labor: Técnico Electromedico
2
Selección de colaboradores
Selección de aspirantes Entrevista puntual en donde evidencia características y habilidades Selección psicología Talento humano Contratación Presentación personal de apoyo Selección de labores
3
Evaluación de colaboradores
Acciones de mejora Seguimiento interno Auditoria para el mejoramiento Pruebas de evaluación técnico administrativo. indicadores
4
Tareas distribuidas Distribución de acciones preventivas en cuanto al seguimiento de este caso preventivos y correctivos Asignación de prioridades por complejidad del personal Según habilidades distribución de tareas y así mismo acompañamiento de capacitación
5
Dar aliento a sus colaboradores
Presiona en la labor pero así mismo es retrospectivo con las felicitaciones. Presenta acciones de mejora en donde resalta el buen desempeño de cada uno y lo que debe mejorar en percentiles
6
Comunicar visión organizacional
El jefe desempeña esta labor todo el tiempo ya que el resalta gracias a que es jefe biomédico de un hospital pediátrico las características para la buena prestación de servicios de salud
7
Ser un entrenador Desempeña información que así sea por minuciosa realiza la gestión realiza comités en donde nos resalta como colaborador en políticas y así mismo información para los nuevos con los nuevos colaboradores
8
Sugerencias Ser confiado en la realización de procesos
Que el afán no lo acose No ser bipolar
9
GRACIAS
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