Andrés Felipe Soler Ingeniería de sistemas El rol de jefe Andrés Felipe Soler Ingeniería de sistemas

¿Qué es ser Jefe? Es la definición perfecta para todo aquel que dirige personal para cumplir objetivos o metas dentro de una compañía. Es un guía que debe acompañar a sus trabajadores para ayudarlos, es ahí donde entra la definición de el buen jefe, porque el buen jefe es aquel que acompaña y hace seguimiento a las tareas de sus colaboradores para ayudarlos y no exigir sin tener en cuenta los posibles inconvenientes que se puedan presentar en el transcurso del trabajo. Es el encargado de formular los objetivos propuestos para el área de trabajo, con tiempos establecidos y asignación de tareas a cada empleado.

Características de un Jefe Debe ser un motivador y un confidente de sus empleados para generar confianza con su personal. Da un buen uso a los recursos disponibles y sin desperdiciarlos. Sabe donde y cuando puede contar con su gente y conoce sus aptitudes para asignarles tareas diferentes a cada uno. Sabe hacerse respetar sin que le teman. Escucha a las opiniones y sugerencias de sus empleados y no los señala por algún pensamiento erróneo.

Como ser un buen jefe Mostrando respeto hacia los demás, haciendo que la armonía en el lugar de trabajo sea la mas optima, no hay peor cosa que trabajar en un ambiente forzado. Delegando funciones, sin sobrecargar al trabajador, el jefe tiene que determinar que tanto trabajo puede acarrear un empleado. Sabiendo las aptitudes y habilidades de su grupo de trabajo para que toda tarea asignada se cumpla en el tiempo establecido y de la mejor manera. Estando atento con sus empleados, no solo en el ambiente de trabajo si no también en el personal, es decir, si esta cumpliendo años, si tiene alguna calamidad domestica, entre otros, ya que estas actitudes ayudan al trabajador a sentirse bien en su puesto de trabajo y así producirá mejor.

Como ser un buen jefe Corrigiendo de la forma adecuada, no siendo agresivo con sus empleados. Elogiar a sus empleados, es decir, valorar su trabajo y felicitando el buen trabajo. Agradeciendo las labores de su personal, ya que es la mejor manera para que el empleado no se sienta haciendo las cosas por obligación. Manteniendo una buena comunicación, se debe evitar frases como “yo creía” o “yo pensaba”. Planificando bien los tiempos, si no se puede entregar el trabajo para una fecha es bueno indicarlo con anticipación.

Como ser un buen jefe No sobrecargar al empleado de trabajo, es mejor que haga pocas actividades bien hechas que muchas actividades hechas a medias. Generar confianza con el empleado, con eso todos se pueden contar las cosas y no se anda con secretos y mas aún se evita el hablar mal del jefe a espaldas de el. Ser honesto, no andar con mentiras. Promover el crecimiento profesional en sus colaboradores.

Caso de ejemplo Este “Jefe” tiene las siguientes características: Posee el conocimiento del negocio, aplica todas las técnicas de dirección y crea objetivos claros. Hay momentos en los que a sus empleados los trata como sus “esclavos” llegando al punto hasta de mandarles a sacar una fotocopia y a que le traigan tinto. Delega demasiadas funciones y todo lo requiere en muy poco tiempo Hay funciones que debe hacerlas el jefe específicamente y las asigna a sus empleados. Descansa mientras los demás trabajan. Aunque tiene estas falencias, es comunicativo, se preocupa por el bienestar de sus empleados y no se molesta por situaciones como llegadas tarde o permisos.