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YEIDY JOHANA HILARION FORERO

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Presentación del tema: "YEIDY JOHANA HILARION FORERO"— Transcripción de la presentación:

1 YEIDY JOHANA HILARION FORERO
EL ROL DEL JEFE YEIDY JOHANA HILARION FORERO

2 EL JEFE En el Centro Medico Naturista los Olivos el jefe es la persona que se encuentra en el puesto superior y que tiene las facultades necesarias para mandar a las personas que tiene a su cargo. Es alguien respetado por el resto de los empleados, tiene la capacidad de mando y de lograr consensos entre varias personas. Este logra que se cumplan los objetivos de la organización y se relaciona diariamente con sus trabajadores, para ayudarlos, guiarlos en su crecimiento y desarrollo, personal y laboral.

3 Planifica y establecer los objetivos organizacionales, metas parámetros, políticas y hoja de ruta por la cual la empresa se rige. Organiza y define de que manera la empresa se armara y enfrentará los proyectos en la cual esta participa, de misma manera establece quienes son los responsables y quien posee la autoridad para llevar a cabo los proyectos. Dirige y relaciona los objetivos empresariales con los objetivos del personal, de manera de lograr conseguir motivación y gran participación de los empleados de la empresa. Controla y verificar que los parámetros fijados se estén cumpliendo, así como corregir las desviaciones del plan. Crea un ambiente en el que las personas puedan lograr las metas de grupo con la menor cantidad de tiempo, dinero, materiales, es decir optimizando los recursos disponibles. FUNCIÓN DEL JEFE

4 RELACIÓN JEFE - COLABORADORES
El logra contextualizar el trabajo de un empleado y le demuestra que lo que hace es importante y que hace una diferencia en el CMNO, el trabajador pensará en forma distinta sobre sus funciones y no verá su trabajo como un requisito sino como una ayuda a otras personas. El jefe del CMNO reconoce y felicita con generosidad y en forma genuina a sus colaboradores y lidera con su ejemplo. Hay buena comunicación entre el jefe y sus empelados, generando un buen ambiente laboral.

5 BIBLIOGRAFÍA


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