Habilidades de Liderazgo

Presentación del tema: "Habilidades de Liderazgo"— Transcripción de la presentación:

1 Habilidades de Liderazgo
Programa de Asistencia al Empleado

2 A veces podemos asumir una posición de mando para la cual no nos sentimos suficientemente entrenados. Sin embargo, siempre podemos aprender a desarrollar nuestras habilidades de Liderazgo. A continuación, el PAE le ofrece algunas características que un líder puede aprender… Habilidades Grupales / Sociales Habilidades Personales Habilidades Organizacionales

3 Habilidades Personales
Inteligencia Emocional. Salovey y Mayer (1990) la definen como- la habilidad para manejar los sentimientos y emociones propias y de los demás, de discriminar entre ellos y utilizar esta información para guiar el pensamiento y la acción. Esta habilidad les permite promover, entre otras cosas: la armonía, la generosidad, el agradecimiento, el respeto. Autoconocimiento. Un líder conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo y busca subsanar sus debilidades. Responsabilidad. Sabe que el liderazgo le da poder y lo utiliza en beneficios de todos. Sentido del Humor. La creación de un ambiente agradable es una capacidad que demuestra el control de uno mismo y una manera fácil de promover el trabajo en equipo.

4 Habilidades Sociales / Grupales
Comunicación. Capacidad para escuchar lo que el grupo le pide y necesita. Expresar claramente ideas e instrucciones. Carisma. Un líder llama la atención por ser agradable, pues muestra interés verdadero por la gente. Desarrollo del equipo de trabajo. Un líder favorece el crecimiento personal y de sus colegas al capacitar, delegar funciones y crear oportunidades para todos. Motivador. Un líder inspira a sus equipos con su visión e infunde confianza, amor y gratitud en sus relaciones laborales. Inspira confianza. Las acciones de honestidad, coherencia, compromiso y competencia permiten construir la credibilidad y confianza de sus colaboradores. Trabajo en equipo. Un líder defiende, manifiesta los intereses y actúa en nombre del grupo. Subordina el comportamiento individual al grupal, estimula la creatividad y la cooperación entre sus colaboradores.

5 Habilidades Organizacionales
Habilidad para establecer metas y objetivos. Un líder debe saber establecer metas claras que sean congruentes con las capacidades del equipo. Capacidad de Planeación. Establece un plan que permita definir las acciones y los recursos necesarios para alcanzar la meta. Innovación. Un líder es proactivo, valiente al arriesgarse a buscar nuevas y mejores maneras de hacer las cosas.

6 En el desarrollo de habilidades de liderazgo no se encuentra solo…
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