Universidad Nacional de Ingeniería Dr. Ing. Antonio Morán Cárdenas Liderazgo Personal Dr. Ing. Antonio Morán Cárdenas

Liderazgo Transformador

Para formar ingenieros competentes Los docentes y los administrativos deben ser competentes

Para formar ingenieros líderes Los docentes y los administrativos deben ser líderes

Una Institución Suma de personas Buenas personas Buena Institución

Docentes y administrativos competentes y líderes Forman una gran Institución

Hoy en día, lo que marca la diferencia entre una institución y otra son las personas que laboran en ella

Las organizaciones esperan de las personas Apertura comunicacional Enfoque en las metas y resultados Compromiso y dedicación Talento habilidades competencias Aprendizaje y crecimiento profesional Ética y responsabilidad Enfoque en el cliente Visión de futuro Disposición para trabajar en equipo Las organizaciones esperan de las personas 8

Competencias del Personal Conocimientos Saber hacer Habilidades Hacer Querer hacer Actitudes

La Actitud Para liberar todo nuestro potencial y maximizar nuestro desempeño y logros

Actitud Mejores personas Mas Líderes

Quién es Líder? El que guía El que manda El jefe El supervisor El que más habla El que más gana El más simpático El gerente El que forma opinión El más buena gente El que dirige

Qué es el Liderazgo Personal Habilidad para influir positivamente en los demás a fin de lograr objetivos comunes

Qué es el Liderazgo Personal Liderazgo es la habilidad de un colaborador para influir sobre sus compañeros, haciendo que ellos también trabajen con entusiasmo para lograr resultados de beneficio común

Quién es la persona líder? Líder es el que se gana el respeto, el aprecio y la valoración de sus compañeros

Líder es la persona en la que podemos confiar Quién es el líder? Líder es la persona en la que podemos confiar

Elementos para el Ejercicio del Liderazgo Competencia técnicas Habilidades sociales (comunicación, trabajo en equipo) Gestión de las emociones (inteligencia emocional)

Para ser Líder no se requiere un cargo de autoridad

Liderazgo sin Autoridad

Qué cualidades rescatamos en Mirella Espíritu positivo Preocupación por los demás Vocación de servicio Perseverancia Disposición al cambio Influencia Habilidad para resolver problemas Trato con los demás Proactividad

Beneficios del Liderazgo Personal Promueve el desarrollo personal Aumenta el autoestima Promueve la autorrealización Fomenta la satisfacción personal

FALSO FALSO FALSO Mitos del Liderazgo El líder nace no se hace No puedo ser líder porqué soy tranquilo FALSO FALSO El liderazgo es sólo función de los jefes

La Verdad del Liderazgo Todos podemos ser líderes

Liderazgo por Reconocimiento Liderazgo por Imposición Tipos de Liderazgo Liderazgo por Reconocimiento Liderazgo por Imposición

SE BUSCA EMPLEADO LIDER para la Universidad Nacional de Ingeniería

7. Disposición de cambio 1. Integridad 8. Influencia 2. Autodisciplina 9. Propone mejoras 3. Buen trato y empatía 10. Dispuesto a servir 4. Resuelve problemas 11. Enseña 5. Espíritu positivo 12. Buena imagen 6. Asume responsabilidades

Grandes Líderes Mundiales

Gracias por su Atención