PERFIL DEL PERSONAL DIRECTIVO DE LA EDUCACIÓN BASICA.

Presentación del tema: "PERFIL DEL PERSONAL DIRECTIVO DE LA EDUCACIÓN BASICA."— Transcripción de la presentación:

1 PERFIL DEL PERSONAL DIRECTIVO DE LA EDUCACIÓN BASICA

2 MISION, VISION, VALORES

3 Son individuos pluridimensionales que al constituirse como un agente social deja al descubierto sus potencialidades: racional, emocional y ético que implica el actuar en el colectivo y por el colectivo, con base a un conocimiento, a una reflexión critica y con una finalidad; se percibe desde dos ejes: 1)La autoconciencia: identificarse como parte de un grupo, institución, comunidad, sociedad y del mundo. Querer ser y querer hacer más. 2)Libre voluntad: Implica actuar conforme a la razón, en combinación con las emociones. Libertad de pensamiento y acción proyectada en función de la colectividad. Organizan, operan y administran una escuela, teniendo que rendir cuentas del buen funcionamiento del área a su cargo. Proporcionar a los mexicanos una educación de calidad Proporcionar a los mexicanos una educación de calidad ¿QUIÉNES SON LOS DIRECTIVOS?

4 Directivos profesionales colectivos y competentes en los siguientes ámbitos: a) Ético-social: Incorpora actuares en un marco de libertad responsable siempre en relación con el bien común. b) Pedagógico : Implica la vida escolar vertida en las diferentes esferas sociales: Social, política y cultura. Todo esto se manifiesta a través del desarrollo de COMPETENCIAS.

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6 PERFIL PROFESIONAL DE LOS DIRECTIVOS Actitud democrática, convicción de libertad, responsabilidad y respeto por todas las personas. Principios éticos sólidos, demostrados en una vivencia de valores. Sólida formación pedagógica y académica. Autonomía personal y profesional. Amplia formación cultural, para enfrentar los desafíos culturales. Capacidad de innovación y creatividad.

7 CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER Implica contemplar la autoridad moral que le es otorgada y reconocida por los otros, por su congruencia entre su pensar, su decir y su hacer en el colectivo y por el colectivo. Requiere de integrar la inteligencia racional con una alta inteligencia emocional. «Yo soy capaz» «Yo soy capaz»

8 Motivación y deseo Lealtad y fidelidad Pertenencia y arraigo Honestidad e integridad Compromiso y responsabilidad Gratitud y entrega Seguridad y confianza Valoración y orgullo Reconocimiento y recompensa Amor y sacrificio

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10 CUALIDADES Y CONDUCTAS DE TODO LÍDER

11 De inspiración Motivación: es intrínseca, es responsabilidad de cada uno construirla. Pasión: Ser capaz de impactar a otros. Inspira a sus seguidores a ser mejores personas. Congruencia: Integra en una unidad de acción sus convicciones, creencias, pensamientos, palabras y emociones. Credibilidad e integridad: hábil para que cada persona se sienta aceptada, respetada, entendida. Valor para vivir de acuerdo a principios.

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13 EL PERFIL DEL DIRECTIVO EN LA GESTIÓN ESTRATÉGICA

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