Mg.Ing. Saavedra Chumacero, Lourdes LIDERAZGO Y DESARROLLO PERSONAL.

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1 Mg.Ing. Saavedra Chumacero, Lourdes LIDERAZGO Y DESARROLLO PERSONAL

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3 CONCEPTO DE LÍDER Y DE LIDERAZGO. LIDERAZGO Y DESARROLLO PERSONAL La relación entre las personas es de influencia mutua. Lo que una persona diga o haga, en una relación cara a cara, va a influir positiva o negativamente en el o los otros. Cuando una persona es capaz de influir con sus ideas u opiniones en un número importante de personas, podemos decir que estamos frente a un líder.

4 LIDERAZGO Y DESARROLLO PERSONAL ¿QUÉ ES UN LIDER? El líder es aquella persona que es capaz de influir en los demás. El liderazgo no tiene que ver con la posición jerárquica. A los miembros del grupo les inspira confianza saber que al frente del mismo se encuentra el líder. “No es líder quien quiere sino quien puede”.

5 LIDERAZGO Y DESARROLLO PERSONAL El líder suele actuar con el mismo nivel de autoexigencia, de búsqueda de la excelencia y de comportamiento ético en todos sus ámbitos de actuación (profesional, familiar, personal, etc.). El líder debe ser una persona coherente, capaz de mantenerse fiel a sus principios y de no renunciar a ellos en pro de su carrera profesional. El líder tiene que ser capaz de defender sus principios aunque esto le pueda suponer graves contratiempos profesionales.

6 LIDERAZGO Y DESARROLLO PERSONAL  Visión de futuro (GESTIONA).  Mira al largo plazo.  Anticipa los cambios.  Consigue así que las personas se identifiquen con las metas marcadas.  Luchará con auténtica pasión para lograr los objetivos.  El líder representa para el resto del grupo un auténtico ejemplo de dedicación, de entusiasmo y de coraje. Lo que caracteriza al líder es su habilidad para conducir equipos:

7 LIDERAZGO Y DESARROLLO PERSONAL

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9 ¿EL LÍDER NACE O SE HACE? Hay líderes que nacen con capacidades innatas y hay otros que se van formando en su desarrollo profesional. El ir asumiendo responsabilidades, tomando decisiones, solucionando problemas, haciendo frente a situaciones difíciles, permitirá ir forjando a un auténtico líder. Por este motivo, no es bueno "superproteger" a las personas en su desarrollo humano y profesional. Es importante que desde pequeño vayan conociendo el valor del esfuerzo, que se vayan enfrentando a ciertas "dificultades", en definitiva, que aprendan a desenvolverse por la vida.

10 EL PODER  TODOS TENEMOS EL PODER. LIDERAZGO Y DESARROLLO PERSONAL

11 PODER VERSUS AUTORIDAD

12 LIDERAZGO Y DESARROLLO PERSONAL

13 Mahatma Gandhi

14 LIDERAZGO Y DESARROLLO PERSONAL JEFE VS. LIDER

15 LIDERAZGO Y DESARROLLO PERSONAL