Seminario de Capacitación Laboral UNE PFS Mtro. Jorge Arroyo Gallegos

Temario Objetivo General Al finalizar el curso el alumno diseñará un proyecto de capacitación a partir de la detección de necesidades de una empresa o institución.

Unidades Temáticas Unidad 1 NECESIDADES DE CAPACITACIÓN 1.1 Concepto 1.2 Tipos y Características 1.3 Determinación 1.4 Jerarquización 3

2. DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN Unidad 2 2. DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN 2.1 Concepto 2.2 Objetivos 2.3 Metodología

3.3 Orientaciones para su uso y aplicación Unidad 3 3. TÉCNICAS E INSTRUMENTOS PARA LA DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN 3.1 Definición 3.2 De uso más frecuentes 3.3 Orientaciones para su uso y aplicación

4. PROYECTOS DE CAPACITACIÓN 4.1 Definición 4.2 Elementos y estructura Unidad 4 4. PROYECTOS DE CAPACITACIÓN 4.1 Definición 4.2 Elementos y estructura 4.3 Determinación de objetivos 4.4 Metodología 4.5 Evaluación y seguimiento

5. PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN. 5.1 Definición 5.2 Características Unidad 5 5. PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN. 5.1 Definición 5.2 Características 5.3 Objetivos 5.4 Con tenidos 5.5 Técnicas e instrumentos 5.6 Recursos didácticos 5.7 Evaluación

Actividades CON ASESOR: INDEPENDIENTES: Exposición en línea de los temas y subtemas del programa. Análisis en corrillos presenciales de programas de capacitación, para que el alumno detecte los elementos que integran un programa de capacitación. Exposición presencial o en línea de los proyectos realizados por los alumnos. Mesa de discusión presencial o en línea para los proyectos propuestos por los alumnos. Debate asincrónico sobre el tema: capacitación un gasto o una inversión. Trabajo escrito sobre la detección de necesidades realizadas en una empresa y/o institución. Investigación biblio-hemerográfica y electrónica de los temas del programa con apoyo de la guía proporcionada para el curso y utilizando la plataforma virtual. Ensayo sobre el tema La capacitación es un gasto o una inversión. Elaborar un proyecto de capacitación. Publicar en línea un mapa conceptual acerca de la diferencia entre proyecto y programa de capacitación. Elaborar un programa de capacitación. Elaboración de Portafolio Virtual de Aprendizaje.

Evaluación PARCIAL (75%) FINAL (25%) Exposiciones. Trabajo escrito. Ensayo. Mapa conceptual. Proyecto. Programa de capacitación. Portafolio Virtual de Aprendizaje.