EL JEFE
SER JEFE Jefe es aquella persona que tiene gente a su cargo, la cual tiene la responsabilidad de su trabajo y de guiar a sus colaboradores. Tiene como objetivo lograr las metas de la organización. Dependiendo el tipo de relación entre el jefe y el colaborador se determinara el éxito o fracaso de la organización
FUNCIONES DEL JEFE
SELECCIONAR COLABORADORES Ser objetivos y profesionales a la hora de escoger el personal Analizar las competencias y conocimientos necesarios para el cargo.
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Analiza de forma sistemática las la eficacia con la que los colaboradores hacen sus tareas. La evaluación ser objetiva y no debe basarse en percepciones. Tiene como objetivo mejorar los resultados de los colaboradores
DELEGACIÓN DE TAREAS Fomenta la iniciativa y creatividad La cantidad de logros alcanzados por un equipo de trabajo es proporcional a la capacidad de delegar que tenga el jefe Hace que los colaboradores actúen con autonomía y adquieran nuevas capacidades con las tareas destinadas.
ALIENTO Y RECONOCIMIENTO Los colaboradores necesitan que se les reconozca el trabajo y los logros alcanzados El vinculo jefe-colaborador se fortalece Genera confianza en el colaborador y con los compañeros Esencial para mantener un equipo unido.
COMUNICACIÓN ENTRE EL JEFE Y SUS COLABORADORES Cuando la comunicación falla se generan conflictos en la organización. La comunicación es la base de cualquier organización para que esta funcione adecuadamente Los jefes están encargados de promover canales para promover la relación personal.
ENTRENAMIENTO Y DESARROLLO DE COLABORADORES El jefe debe convertirse en un entrenador para guiar y mejorar el desempeño de sus colaboradores. El jefe debe identificar la clase de entrenamiento para sus colaboradores, basándose en la evaluación de desempeño. Cuanto mejor preparados estén los colaboradores, mas tareas les podrán ser delegadas y mejores resultados se obtendrán