PRESENTADO POR: ANA MARIA VERA MOLINA FISIOTERAPIA VII SEMESTRE

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
Descripción del nivel de competencia.
Advertisements

UNIDAD 3: Obtención de RRHH
Inducción Súper Usuarios
Tendencias actuales de la educación
ADMINISTRACION EDUCATIVA Modelos de Administración
BALANCED SCORECARD BSC
Presentado por: Miguel Ángel Rodríguez Torres Ing. Sistemas
Fransury González Henao Asignatura: Gerencia Moderna Especialización en Gerencia del Talento Humano UMB Virtual 2013 ROL DEL “JEFE”
EL ROL DEL JEFE Presentado por: Jairo Andrés vela tibocha.
Juan Esteban Sabana Mendieta Ingeniería Electrónica
GERENCIA MODERNA EL ROL DEL JEFE Estudiosa: NEUDY DURAN CAÑIZARES
ANÁLISIS DE LAS FUNCIONES DEL ROL DE JEFE
ROL DE JEFE POR: LUIS LEON.
Daniela Ramírez Masmela
UNIVERSID MANUELA BELTRAN GERENCIA MODERNA EL ROL DEL JEFE
Presentado por: Cristian Camilo Chunza Guzmán
ACTIVIDAD 1: FUNCIONES DEL ROL DE JEFE
GERENCIA MODERNA EL ROL DEL JEFE LUZ DARY CASTIBLANCO
Por: Laura Andrea Sanchez Hernandez
Andres Fernando Rivera Mora
ELKIN DARIO HERNANDEZ MONTOYA
EL ROL DEL JEFE ES TALENTO HUMANO.
POR: Gloria Lizeth Sarmiento Hernandez Ingenieria industrial
EL ROL DEL JEFE YAMILE ANDREA ZEA GERENCIA MODERNA
DIANA XIMENA CARDOZO FALLA
Por: INGRID JOHANA FRANCO ARÉVALO Facultad de Ingeniería Biomédica
EL JEFE.
EL ROL DEL JEFE Grasco SA
Gheraldin Tique Capera
Jessica Paola Betancourt Reyes.
Julián F. Arévalo Módulo III
ROCIO DEL PILAR MANCHOLA
Presentado por: Dayana Vanessa Alejo Ordoñez. Código :
JUAN SEBASTIAN AVELLANEDA VASQUEZ
Rol de Jefe Luis Barrera.
Gerencia Moderna El rol del jefe Lorena salazar Ing. Electrónica.
Evaluación de mi ex-jefe Respecto al rol de ser jefe
ROL DEL JEFE Por: Angela Hincapié
HARBY CAMPIÑO BENAVIDES GERENCIA MODERNA 2013
Las funciones del Jefe. Jose David Moscoso.
Gerencia Moderna. «Rol de Jefe» Luisa María Contreras Gómez.
Nataly Parra Orjuela Ingeniería Biomédica
HERNANDO RICO GARZON INGENIERIA INDUSTRIAL GERENCIA MODERNA 2012
Liliana Andrea Huertas Montes
ROL DEL JEFE DIEGO ARMANDO HERNÁNDEZ NIÑO UNIVERSIDAD MANUELA BELTRÁN
Nicolás Steven Balseros Bernal Ingeniería industrial Mayo de 2013
PRESENTADO POR: OSCAR ANDRES BALLESTEROS GERENCIA ESTRATEGICA
GERENCIA MODERNA ROL DEL JEFE Por: JONATHAN VARGAS.
ROL DEL JEFE UNIVERSIDAD MANUELA BELTRAN INGENIERIA BIOMEDICA
LIDERAZGO SITUACIONAL
Por: Rafael Rincón López Labor: Técnico Electromedico
DANIEL MARTINEZ UMB MANUELA BELTRAN .
Carolina Piragauta Botia Ingeniería Industrial
Universidad Manuela Beltrán Gerencia Moderna “El rol del Jefe”
INGENIERIA DE SISTEMAS
Viadis Judith Cabrales Arteaga Gerencia Del Talento Humano
ROL DEL JEFE POR: JONATHAN ROMERO.
HAMILTON VASQUEZ OSPINA
Por: Álvaro Fabián Marín chiguasuque
LIZETH YAMILE CELY COBA
Por: Lina Carolina Lozano Martínez
Maricela Marín Najar Fisioterapia
DANIELA CARDOZO JIMENEZ ING. INDUSTRIAL
Reunión de colegiado PREPARATORIA FEDERAL LÁZARO CÁRDENAS III OCTUBRE 2018.
Liderazgo Según Peter F. Drucker (2001), “el liderazgo debe aprenderse y puede aprenderse”.
Ejemplo Plan de Acción para las Competencias:
DELEGAR. PROCESO DE ENCOMENDAR Y RESPONSABILIZAR A UN COLABORADOR UNA TAREA SOBRE LA QUE TENEMOS RESPONSABILIDAD Y NOS INCUMBE…
CONCEPTO E INFORMACIÓN REQUERIDA EN EL ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS, ROLES DE TRABAJO PARA INDUCCION Y REINDUCCION Martha Lineth Tapiero Díaz B.
Plan de Sistemas de Información (PSI). Plan de Sistemas de Información (PSI) Descripción y Objetivos Tiene como objetivo la obtención de un marco de referencia.
Transcripción de la presentación:

PRESENTADO POR: ANA MARIA VERA MOLINA FISIOTERAPIA VII SEMESTRE EL ROL DEL JEFE PRESENTADO POR: ANA MARIA VERA MOLINA FISIOTERAPIA VII SEMESTRE

DESCRIPCION GENERAL Nombre jefe: FERNANDO VERA Cargo : GERENTE GENERAL Tiempo en el cargo : 3 AÑOS Personas a cargo : 15 Empresa: ACENI LTDA Razón social : AGENCIA DE INVESTIGACIONES PRIVADAS

FUNCIONES DEL JEFE EVALUAR LOS COLABORADORES SELECCIÓN DE PERSONAL DELEGACION DE FUNCIONES INFORMAR SOBRE LAS BASES DE LA ORGANIZACIÓN ENTRENAR A SUS COLABORADORES

SELECCIÓN DE PERSONAL CONOCIMIENTOS ENTREVISTAS PRUEBAS DE EMPLEO COMPETENCIAS INVESTIGACION DE REFERENCIAS PERSONALES REQUERIMIENTOS AL DIA

DELEGACION DE TAREAS 1. Analizar para luego elegir las tareas a delegar 2. Analizar para luego elegir los colaboradores a quienes se delegará las tareas 3. Comunicar al colaborador las características y alcance de las tareas delegadas 4. Dar al colaborador las indicaciones necesarias para una ejecución exitosa de cada tarea. 5. Asegurarse de que el colaborador tiene los elementos necesarios para llevar a cabo la tarea. 6. Realizar seguimiento y efectuar controles. 7. Evaluar los resultados finales. Dar aliento y estímulo.

“Delegar motiva la acción grupal con resultados extraordinarios”.

COMUNICACIÓN JEFE-COLABORADORES COMUNICACIÓN ASERTIVA ESCUCHA ASERTIVA

CARACTERISTICAS GERENTE ACENI LTDA PRONOSTICADOR RECLUTADOR ORGANIZADOR CONSEJERO ANALISTA LIDER DE GRUPO PLANEADOR COMUNICADOR ESTRATEGA COMPAÑERO DE EQUIPO TOMADOR DE DECISIONES

GRACIAS POR TU ATENCION