MOTIVACIÓN Semana 11 Da tu major esfuerzo: https://www.youtube.com/watch?v=hxwBPSX7tlc Una mente brillante: https://www.youtube.com/watch?v=xuukW8SeKJI

OBJETIVOS DE APRENDIZAJE Definir el concepto de motivación. Comparar las primeras teorías de la motivación. Comparar las teorías contemporáneas de la motivación. Analizar temas actuales relativos a la motivación.

¿Qué es la Motivación? Es el proceso mediante el cual los esfuerzos de una persona se ven energizados, dirigidos y sostenidos hacia el logro de una meta.

Teorías sobre la Motivación Jerarquía de las necesidades de Maslow Teorías X y Y de McGregor Teoría de los dos factores de Herzberg Teoría de las tres necesidades de McClelland

Teorías sobre la Motivación Jerarquía de las necesidades de Maslow Es la teoría que trata sobre las necesidades de los empleados. Las necesidades se clasifican en cinco niveles, de menor a mayor. Los individuos deben satisfacer las necesidades de nivel inferior antes de que puedan satisfacer las de nivel superior. Las necesidades satisfechas ya no motivarán. La motivación de una persona depende de conocer en qué nivel dentro de la jerarquía se encuentra esa persona.

Teorías sobre la Motivación Jerarquía de las necesidades de Maslow Fuente: 2009 Pearson Educación, Inc. Publicado como Prentice Hall.

Teorías sobre la Motivación 2. Teorías X y Y de McGregor Teoría X Supone que los trabajadores tienen pocas ambiciones, les disgusta su empleo, evitan las responsabilidades y tienen que ser supervisados de cerca. Teoría Y Supone que los trabajadores pueden utilizar su autodirección, desean asumir responsabilidades y les gusta su trabajo. La participación en la toma de decisiones, los trabajos interesantes y las buenas relaciones en el grupo maximizarán la motivación. Supuesto

Teorías sobre la Motivación 3. Teoría de los dos factores de Herzberg o Teoría de la Motivación e Higiene Motivadores: Factores intrínsecos (psicológicos) que crean satisfacción en el trabajo. Factores de Higiene: Factores extrínsecos (entorno) que crean insatisfacción en el trabajo.

Teorías sobre la Motivación 3. Teoría de los dos factores de Herzberg o Teoría de la Motivación e Higiene Fuente: 2014 Pearson Educación, Inc. Publicado como Prentice Hall.

Comparación de las perspectivas de satisfacción-insatisfacción Fuente: 2014 Pearson Educación, Inc. Publicado como Prentice Hall.

Teorías sobre la Motivación 4. Teoría de las tres necesidades de McClelland Necesidad de logros Impulso para sobresalir y tener éxito. Necesidad de poder Necesidad de influir en el comportamiento de los demás. Necesidad de afiliación El deseo de relaciones interpersonales.

Imágenes de la prueba TAT Fuente: 2014 Pearson Educación, Inc. Publicado como Prentice Hall.

Temas actuales relativos a la motivación Motivar en circunstancias económicas difíciles Manejo de los retos motivacionales transculturales Motivación de grupos singulares de trabajadores Motivar a los empleados poco calificados y que perciben el sueldo mínimo Motivar a los profesionistas Motivar a los trabajadores temporales

CONCLUSIONES