Carmen Benitez Especialista Regional en Educación Obrera ACTRAV-LIMA
La constitución OIT declara que es obligación de la OIT promover en el mundo el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva La declaración del 2008 sobre JS afirma que la LS y la NC son esenciales para el logro de los 4 objetivos estratégicos del TD Declaración 1998 recuerda obligación constitucional ANTECEDENTES
LA DECLARACIÓN TRIPARTITA SOBRE LAS MNC Y LA POLÍTICA SOCIAL: Las empresas MNCs en negociaciones de buena fe con los representantes de los trabajadores, no deberían amenazar con trasladar una parte o el total de sus unidades productivas con la finalidad de influir y obtener negociaciones injustas o limitar el derecho a organizarse Las empresas MNCs deberían brindar a los representantes de trabajadores información relevante para la negociación colectiva de manera tal que tengan una visión real sobre el estado de las empresas ANTECEDENTES
Los derechos fundamentales son esenciales para la dignidad humana y necesarios para la recuperación de la crisis y el desarrollo Por lo tanto es necesario aumentar el respeto por la libertad sindical y la negociación colectiva como mecanismos que permiten el diálogo social productivo en tiempos de tensiones sociales tanto en la economía formal como informal EL PACTO MUNDIAL PARA EL EMPLEO
No solo equilibra intereses en permanente conflicto como los económicos si no también las relaciones de poder, dignidad y respeto. Permite gestionar el cambio con reglas de juego justas. Protege a los trabajadores del abuso del poder económico. Fortalece institucionalidad laboral. Papel clave para facilitar labor gubernamental de fomentar un buen clima laboral y social. IMPORTANCIA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Convenios 87, 98, 94, 144, 135, 151, 154, 158 y las respectivas recomendaciones Requiere la inspección laboral y de la administración laboral y de la justicia Importancia y articulación con los derechos a la igualdad y a la no discriminación (convenios 100, 111, 97, 143) facilitan la buena conducción de la NC INSTRUMENTOS OIT RELACIONADOS CON LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
En todos los niveles es clave para reducir las inequidades, aumentar los salarios y para mejorar las condiciones de trabajo. Los servicios públicos de calidad y los esquemas de seguridad social –incluyendo el piso social- son complementarios a la NC y se logran con sindicatos fuertes. Las compras gubernamentales deberían ser instrumentos de promoción de los DD.FF. Preservando el valor de los salarios y de las condiciones de trabajo. El sistema financiero debería fortalecer la economía real así como la institucionalidad multilateral incluyendo cláusulas sobre las NIT en sus practicas. ARGUMENTOS ECONÓMICOS
La globalización requiere de la internacionalización de las RR.LL. Y de la negociación colectiva: los acuerdos marco son clave desde el punto de vista estratégico para facilitar y fortalecer la organización y negociación a nivel nacional Es clave construir alianzas estrategias y fomentar la solidaridad internacional Los códigos de conducta han fracasado en relación con la LS y la NC Los modelos de la NC a nivel transnacional solo pueden ser efectivos si articulados con el nivel nacional y sectorial RELACIONES LABORALES
Impiden el ejercicio de este derecho Las relaciones de empleo fraudulentas impiden los derechos sindicales y su extensión (r.198) Estas formas de trabajo no son necesidades económicas si no una estrategia para impedir el ejercicio de estos derechos y debilitar a las organizaciones sindicales La cobertura de la NC es esencial para fortalecer a las OS Las OS deben remover obstáculos que limitan la posibilidad a estos trabajadores de ejercer la LS y la NC TRABAJO PRECARIO Y ECONOMIA INFORMAL
Monitoreo y acción coordinada a nivel del comercio internacional, inversiones internacionales y las compras gubernamentales LS y NC deberían ser utilizados como instrumentos en la promoción de la igualdad y la no discriminación LA ACCIÓN SINDICAL
Fortalecimiento sindical es esencial La ratificación y el respeto dependen de la capacidad de lobby a nivel nacional articulada con el nivel internacional Las organizaciones sindicales deberían utilizar estos instrumentos e intervenir en los mecanismos de control Enfoques innovadores para incrementar cobertura de trabajadores en condiciones precarias y en la economía informal Fortalecimiento de la negociación colectiva a nivel sectorial Acción a nivel de las MNCs y de la cadena productiva en colaboración con la estructura nacional y sectorial LA ACCIÓN SINDICAL
Promover de manera activa ratificación e implementación de instrumentos normativos relevantes Promover la NC para disminuir la brecha entre la productividad y el salario Reducir la inequidad salarial Proveer información sobre las tendencias salariales, la densidad sindical y la cobertura de la NC, incluyendo los procedimientos, la institucionalidad y resultados Producir publicación regular sobre la NC Brindar asistencia técnica para establecer políticas integrales incluyendo la promoción de la declaración tripartita sobre las MNC y las directivas de la OECD y sus puntos de contacto LA ACCIÓN OIT