Planeación de la Gestión del talento Consecución del talento Humano Administración de la Relación Laboral Desarrollo del Talento Humano Gestión de la compensación Comunicaciones Internas Cultura organizacional Clima Organizacional Gestión de la compensación Comunicaciones Internas Cultura organizacional Clima Organizacional OBJETIVO: Contar con talento humano competente y motivado, en un ambiente de trabajo seguro y adecuado, que genere valor en el cumplimiento de los resultados corporativos con enfoque a la seguridad del paciente.
Planeación Gestión del talento. Definir las estrategias, políticas, modelos y herramientas en la gestión del talento humano que contribuyan al logro de los objetivos corporativos de acuerdo con los lineamientos de la Organización. Referenciación En Salarios Referenciación En Capacidad Instalada Planes de Contingencia Establecer proceso
Referenciación En Salarios Referenciación Capacidad Instalada Planes de Contingencia Establecer proceso Planeación Gestión del talento.
Planeación Gestión del talento – Bandas Salariales.