GESTION HUMANA Aliado Estrategico

Presentación del tema: "GESTION HUMANA Aliado Estrategico"— Transcripción de la presentación:

1 GESTION HUMANA Aliado Estrategico
Recursos Humanos Modelo de Administración y Control de la Capacidad Humana GESTION HUMANA Aliado Estrategico Modelo de Competencias Un enfoque Integral de Desarrollo del Individuo dentro de la Organizacion. D. S DESAROLLO SOCIAL S.O SALUD OCUPACIONAL D.C Diapositiva 3 D.E DESARROLLO ESTRATEGICO SSELECCION

2 SELECCION Evaluación de Competencias. formatos competencias.xls
Establecimiento de Brechas de Desarrollo Evaluacion 180° INDICADORES Efectividad Oportunidad

3 DESARROLLO DE COMPETENCIAS
Establecer un programa de fortalecimiento y desarrollo de competencias a nivel Personalizado Plantear para el 2008 la evaluación de Competencias estratégicas alineadas al proyecto Organizacional Construir Perfiles Ideales Periodo : - Nuevos Trimestral y luego anual Personal mayor a 12 meses ( anual) INDICADOR Cumplimiento de Perfil Competente Efectividad de la Capacitacion Difusión Aplicación en el Cargo

4 DESARROLLO SOCIAL Boletín Informativo
Actividades Culturales y deportivas Actividades de reconocimiento Evaluación del Programa de Nomina Convención Nacional Benchmarking Salarial – Compensación Estratégica INDICADORES Cumplimiento del Programa B.S Pago Nomina y Aportes Parafiscales

5 SALUD OCUPACIONAL Desarrollo del Programa de S.O Brigadas:
Visiometrias Control de T.P Salud Oral Tamizaje Diabetes Desarrollar un Proyecto de Prevención Generar Competencias de Prevencion Implementar un Programa de Indicadores Accidentes de Trabajo Enfermedad Común Ausentismo Incapacidades

6 Generar Competencias de Prevencion
Diminucion de Accidentalidad Cumplir con lineamientos de Ley -Exámenes periódicos - Exámenes Ingreso - Exámenes de Retiro

7 DESARROLLO ESTRATEGICO
Implementar el modelo de Planeacion Estratégica para el desarrollo de proyectos por área a través de Coaching. Formación de Equipos de Alto Rendimiento Plan SOL Generar la Cultura de Gerenciamiento de cargos INDICADOR Evaluación de Proyectos

8 Formación de Equipos de Alto Rendimiento
Identificacion de Lideres de area

9 DICERMEX S.A Espacio Facilitador del Desarrollo Integral Humano.
Planeacion Estrategica Logistica.ppt