EL LIDERAZGO

NO TODOS LOS ADMINISTRADORES SON LÍDERES, NI TODOS LOS LÍDERES SON ADMINISTRADORES.

PROCESO DE LIDERAZGO El líder identifica las necesidades de los empleados Se establecen metas adecuadas El líder relaciona recompensas con metas Los empleados están satisfechos y motivados y aceptan al líder El líder ofrece ayuda en la trayectoria del empleado hacia las metas Empleados y organización alcanzan mejor sus metas Existe desempeño eficiente

CONDUCTA DIRECTIVA DE UN LIDER Fija objetivos y metas Aclara el rol que cada persona cumplirá en la realización de una tarea Organiza los recursos Planifica con anticipación el trabajo que deben realizar los subordinados Comunica prioridades Fija plazos Determina métodos de evaluación y pautas de desempeño Indica a sus subordinados como realizar las tareas Realiza el seguimiento para comprobar si el trabajo se realiza adecuadamente y a tiempo

LIDERAZGO E3 E2 E4 E1 CONDUCTA DE LÍDER Participativo Tutorial D3 D2 ESCUCHAR INTERRELACIONAR FACILITAR Participativo E3 Tutorial E2 D3 D2 CAPAZ PERO INVOLUNTARIO CAPAZ Y VOLUNTARIO ALTA RELACIÓN BAJA TAREA ALTA TAREA ALTA RELACIÓN Conducta de relación BAJA TAREA BAJA RELACIÓN ALTA TAREA BAJA RELACIÓN D4 D1 INCAPAZ E INVOLUNTARIO CAPAZ PERO INVOLUNTARIO Delegativo E4 Directivo E1 ESTRUCTURAR CONTROLAR SPV LAS t Conducta de tarea ALTA

¿Sabemos realmente qué hacen los lideres? La teoría clásica nos dice que el líder: organiza, coordina, planifica y controla. respecto a este tema.

LIDERAZGO La palabra liderazgo proviene del ingles “ TO LEAD” que significa guiar. También la conocemos como el arte o proceso de influir en las personas para que se esfuercen voluntaria y entusiastamente en el cumplimiento de metas grupales.

UNA ORGANIZACIÓN ES EL REFLEJO DE SUS LÍDERES

¿CUAL ES LA IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO? El líder ayuda a dirigir y diseñar la visión de una empresa. También promueve los valores y actitudes necesarias de la cultura organizacional.

ESTILOS DE LIDERAZGO Los estilos de liderazgo los podemos clasificar como Autoritarios Democráticos Participativos Liberal

MEGAEVENTOS PRESENTADO POR: megaeventos06@hotmail.com Tel: 3148898978 YULI ANDREA BECERRA ACOSTA MASIEL ESTEFANY ENCARNACION ROBERTH STIVEN MELO LINA LANDAZURI ANDREA RENDON AMALFI EXIMENA QUIÑONEZ LEIDY JOHANA TASCON MEGAEVENTOS megaeventos06@hotmail.com Tel: 3148898978 http:/www.megaeventos06.blogspot.com

MEGAEVENTOS La empresa megaeventos quiere darles las GRACIAS a todos por colaborar con nosotros en la conferencia referente al liderazgo ya que para cada uno de nosotros es un hecho de mucha importancia. GRACIAS