Lic. Gina Caraballo Universidad del Zulia Facultad de Humanidades y Educación Consejo Central de Extensión Centro Corporativo Universitario 12 de Junio.

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1 Lic. Gina Caraballo Universidad del Zulia Facultad de Humanidades y Educación Consejo Central de Extensión Centro Corporativo Universitario 12 de Junio de 2015

2 Contenido IntroducciónLiderazgoEstilos de liderazgoProceso de Liderazgo¿Qué es un líder?Características del líderLiderazgo y educaciónConclusionesReferencias

3 Introducción Me planteo entonces realizar una presentación sobre liderazgo y los elementos más resaltantes que se encuentran a su alrededor. Surgió la necesidad de nuevos líderes que manejaran nuevos conceptos como motivación, delegación, entre otros. En la década de los 60 con la Revolución Científico – Técnica, se produjo un cambio profundo en las direcciones. El liderazgo siempre ha existido

4 Liderazgo Capacidad especial. Permite el saber y poder tomar unas determinadas decisiones, De acuerdo con una serie de gestiones, convocatorias, motivaciones y evaluaciones Que, de forma directa y concreta, deben promover, Incentivar, motivar Y finalmente guiar la actividad de un equipo o grupo para alcanzar metas. Siempre implicará la existencia de una persona, considerada: El Líder

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7 Proceso de Liderazgo Empleados y organización alcanzan mejor sus metas Existe desempeño eficiente Los empleados están satisfechos y motivados y aceptan al líder Ofrece ayuda en la trayectoria del empleado hacia las metas Se establecen metas adecuadas El líder identifica las necesidades de los empleados Relaciona recompensas con metas

8 ¿ Qué es un Líder ? Persona capaz de influir en los demás Habilidad para guiar equipos Posee visión de futuro Persigue el bien de la empresa o institución como el de cada miembro Lucha con auténtica pasión por los objetivos Líder

9 Características de un Líder Capacidad para comunicarse Inteligencia emocional Capacidad de establecer metas y objetivos Capacidad para la planificación Capacidad para crecer y hacer crecer a su grupo Tiene Carisma Es innovador, responsable y esta informado

10 Liderazgo y Educación Permite dinamizar las organizaciones educativas para recuperar el sentido y la misión pedagógica desarrollada a partir de objetivos tendientes a lograr aprendizajes potentes y significativos para todos los estudiantes. Ayuda a los directivos y miembros de una comunidad educativa a crear una mirada propia sobre el aprendizaje en las instituciones, con el propósito de hacer una gestión impecable. Contribuye al desarrollo de competencias para tratar de alcanzar una educación con calidad para todos.

11 Conclusiones El liderazgo es de suma importancia, particularmente en educación, ya que en la actualidad, se necesitan seres humanos que aporten valores a la sociedad y promuevan transformaciones y aprendizajes en el vivir cotidiano, de una forma más consciente y proactiva. Un buen liderazgo, es determinante para garantizar los objetivos fundamentales para la calidad educativa, la transformación de la organización y el funcionamiento interno de las instituciones, en general, el alineamiento de toda la estructura educativa hacia el éxito educativo.

12 Referencias 1. Gento S., Palomares A., García M. y González R., (2012), Liderazgo educativo y su impacto en la calidad de las Instituciones Educativas, recuperado de: http://www.leadquaed.com/docs/artic%20esp/Liderazgo.pdf 2. Campos E., (2012), Modelos de gestión educativa : “Liderazgo”, recuperado de: http://univim-liderazgo.blogspot.com/2012/09/liderazgo-en-el-ambito-educativo.html http://univim-liderazgo.blogspot.com/2012/09/liderazgo-en-el-ambito-educativo.html 3. Bolívar A., (2010), El liderazgo educativo y su papel en la mejora: una Revisión actual de sus posibilidades y limitaciones, Revista Electrónica Psicoperspectica Vol. 9 Nro 2, recuperado de: http://www.scielo.cl/pdf/psicop/v9n2/art02.pdf 4. Velásquez, E. (2008), El Blog de Edisvelasquez, Comunicación en la Gerencia Educativa, http://edisvelasquez.obolog.comhttp://edisvelasquez.obolog.com 5. Macha Velasco, R. (2006), La Gerencia Educativa Eficaz, Escuela de Arte y Diseño ORVAL, Lima. 6. Marín Calahorro, F. (2004), Gerencia y Comunicación Interna en las Organizaciones, Málaga: Instituto Superior de Economía Local. 7. Ponce Portillo, R. (2006), Motivación Laboral, extraído de http://www.monografias.com/trabajos33/motivacion-laboral/motivacionlaboralshtml#top

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