Junior Leader Training

Presentación del tema: "Junior Leader Training"— Transcripción de la presentación:

1 Junior Leader Training

2 Conceptos clave para el desarrollo personal dentro de una Tropa y la vida diaria

3 Liderazgo

4 Liderazgo El liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Es una característica y habilidad que se desarrolla con el tiempo, la experiencia, la aplicación y refuerzo de la misma.

5 Liderazgo REGLA DE ORO DEL LIDERATO
"No pongas a las personas en tu lugar: ponte tú en el lugar de las personas". Escucha a los demás y se atento a sus necesidades. Delega y confía; se ejemplo y promuévelo. En pocas palabras, así como trates a las personas, así ellas te tratarán.

6 ACTIVIDAD

7 Tipos de Liderato Líder Autocrático
Fuerza sus propias ideas en el grupo sin permitir espacio a otros compañeros. Es inflexible y le gusta ordenar. Destruye la creatividad de los demás y toma decisiones propias sin consentimiento de su grupo. Su comunicación es unidireccional; de sí mismo a un individuo en particular

8 Tipos de Liderato Lider Democrático
El líder toma decisiones tras potenciar la discusión del grupo, agradeciendo las opiniones de sus seguidores. Los criterios de evaluación y las normas son explícitas y claras. Cuando hay que resolver un problema, el líder ofrece varias soluciones, entre las cuales el grupo tiene que elegir.

9 Lider Liberal o Delegador
Tipos de Liderato Lider Liberal o Delegador El líder adopta un papel pasivo, abandona el poder en manos del grupo. En ningún momento juzga ni evalúa las aportaciones de los demás miembros del grupo. Los miembros del grupo gozan de total libertad, y cuentan con el apoyo del líder sólo si se lo solicitan.

10 Comunicación

11 Debemos tener en cuenta que muchos de los problemas de las organizaciones son a consecuencia de la pobre comunicación que se tenga. La comunicación efectiva es un componente esencial para el éxito del trabajo en equipo. Todos debemos contar con unas buenas destrezas de comunicación para poder desempeñarnos. Lo más importante es estar dispuesto a colaborar y tener en mente que nuestras palabras y acciones son clave para el desarrollo personal

12 Comunicación comienza:
Escuchando Busca una postura para poder escuchar mejor Después emplea una habilidad para confirmar que estas entendiendo al otro. Usa preguntas o afirmaciones para obtener mas información Resume puntos clave de la conversación de la otra persona. Estar motivado para escuchar

13 Planificación

14 Planificación Acción o acciones llevadas a cabo para realizar alguna tarea con eficiencia. Dentro de la Tropa, cada persona tiene su criterio individual de planificación pero se unifica con el resto para un bien común. Es importante saber que la planificación es una guía, ya que al momento de ejecutar, pueden existir muchos factores que la modifiquen y deben de adaptarse a las necesidades inmediatas y futuras.

15 Tipos de Planificación
Corto plazo: Ejemplo- Programa de una reunión regular Mediano plazo: Ejemplo-Programa de mes Largo plazo: Ejemplo-Programa del año ***Para facilitar la planificación, todos debemos aportar***