Presentació de resultats Elaboració del pla de formació de l’ Ajuntament de Mollet del Vallès Presentació de resultats Mollet del Vallès, 27 de setembre de 2017

Objectius i producte esperat Procés seguit i participació Resultats: Mapa de llocs i perfils competencials Necessitats formatives detectades Projecte inFORMAT Itineraris formatius per lloc de treball

Objectius i producte esperat Elaborar un Pla de Formació triennal que parteixi de les necessitats detectades d’acord amb el perfil i els requeriments del lloc de treball. Identificar els perfils competencials i detectar les necessitats formatives de cada lloc de treball existent a l’ajuntament en el marc dels objectius organitzatius. Elaborar un itinerari formatiu per a cada lloc de treball, basat en les prioritats i les necessitats formatives de l’Ajuntament de Mollet del Vallès. Destinat a la totalitat de la plantilla de l’Ajuntament de Mollet del Vallès.

Procés seguit Anàlisi d’informació corporativa Detecció de necessitats Recollir i analitzar informació corporativa clau per contextualitzar la situació de partida del projecte i disposar de dades sobre la població destinatària del projecte. Detecció de necessitats formatives Adaptar el mapa de llocs. Identificar les competències i les necessitats formatives partint de les eines metodològiques que disposa la Direcció de Serveis de Formació de la Diputació de Barcelona. Analitzar i prioritzar les necessitats formatives detectades. Elaboració del pla de formació Vincular les necessitats formatives prioritzades amb els continguts i itineraris formatius corresponents. Elaborar l’informe final o document de pla de formació.

Elaboració del Pla de formació Ajuntament de Mollet del Vallès Presentacions Sessió de treball Acció 1 Presentació a Junta de Govern 1.- Presentació del projecte d’actuació Acció 2 Presentació a agents socials Acció 4 Sessió de treball directius Acció 5 Sessió de treball comandaments Qüestionaris Acció 6 Qüestionaris personal base Pla de formació 2017-2019 Acció 9 Sessió de treball p.oficis i subaltern 3.- Ampliació de necessitats formatives Acció 7 Sessió de treball p.administratiu Acció 8 Sessió de treball p. tècnic Producte Seguiment Acció 10a Sessió de treball p. policia 2.- Adaptació mapa de llocs i identificació de projectes estratègics i necessitats Acció 3 Qüestionaris preparació accions 4 i 5 Acció 11 4.- Presentació de resultats Acció 12 Acció 10b Sessió de agents socials

Participació Dades qüestionaris Qüestionaris Acció Data Contestats Enviats Representativitat Personal directiu Acció 6 27/02/2017 1 3 33 % Personal de comandament 44 66 66 % Personal administratiu 50 60 83 % Personal tècnic 39 74 53 % Subaltern i d’oficis 29 62 47 % Policia local 23 49 Total 186 314 59,24 %

Mapa de llocs de trebal Resultats

Línies estratègiques de l’ajuntament Resultats Línies estratègiques de l’ajuntament

Perfils competencials Resultats Perfils competencials DIRECTIUS Gestió eficient dels recursos públics Planificació, organització i avaluació de serveis públics Desenvolupament de persones i equips Gestió del canvi i lideratge Visió estratègica local

Perfils competencials Resultats Perfils competencials COMANDAMENTS Gestió eficient dels recursos públics Planificació, organització i avaluació de serveis públics Presa de decisions Desenvolupament de persones i equips Direcció de persones Treball transversal en la prestació de serveis

Perfils competencials Resultats Perfils competencials TÈCNICS Efectivitat individual Orientació de servei a la ciutadania Aprenentatge permanent Compressió interpersonal Presa de decisions Treball en equip Visió global

Perfils competencials Resultats Perfils competencials ADMINISTRATIUS Efectivitat individual Orientació de servei a la ciutadania Aprenentatge permanent Treball en equip Visió global

Perfils competencials Resultats Perfils competencials PERSONAL SUBALTERN I D’OFICIS Efectivitat individual Orientació de servei a la ciutadania Aprenentatge permanent Treball en equip Visió global

Perfils competencials Resultats Perfils competencials AGENTS DE POLICIA Efectivitat individual Orientació de servei a la ciutadania Aprenentatge permanent Comprensió interpersonal Influència i persuasió Visió global

Necessitats formatives detectades Resultats Necessitats formatives detectades

Necessitats formatives detectades Resultats Necessitats formatives detectades

Necessitats formatives detectades Resultats Necessitats formatives detectades

Necessitats formatives detectades Resultats Necessitats formatives detectades

Necessitats formatives detectades Resultats Necessitats formatives detectades

Necessitats formatives detectades Resultats Necessitats formatives detectades

IMPLICACIÓ AMB L’ORGANITZACIÓ I AMB ELS PROJECTES Projecte inFORMAT Accions que constitueixen l’eix vertebrador del Pla de formació de cada itinerari formatiu. inFORMAT   INFORMACIÓ INTERNA + FORMACIÓ INTERNA  IMPLICACIÓ AMB L’ORGANITZACIÓ I AMB ELS PROJECTES Potencia la visió global de les persones que treballen a l’Ajuntament

Projecte inFORMAT

Itineraris formatius per lloc de treball

Itineraris formatius per lloc de treball

Itineraris formatius per lloc de treball

Itineraris formatius per lloc de treball

Itineraris formatius per lloc de treball Agent

Gràcies per la seva atenció