Universidad Tecnológica De Izucar de Matamoros Agricultura Sustentable Y Protegida Profesora: Leticia Díaz Rincón Materia: Formación Sociocultural II Líder participativo Integrantes del equipo: Jesús García Palacios Gibrany Benítez Sánchez Flor de Liz García Granados Semestre: 3 Grupo: A Izucar de Matamoros Pue. a 06 de junio de 2018
líder participativo Es aquella persona que basa su influencia al escuchar las opiniones e inquietudes de los demás. Tal y como el propio nombre del concepto lo indica, la participación positiva de las personas que lo rodean a uno, es muy importante para poder trabajar unidos hasta alcanzar una meta en común.
Las características de un liderazgo participativo Capacidad de comprensión para entender lo que opinan los demás y saber escuchar sus dudas o problemas. Ganas de motivar a todos de la misma manera, para hacer que estén enfocados en un objetivo. El hecho de no hacer distinciones y sabre brindar a todos la misma información y atención.
Facilita la comunicación entre sus seguidores, y entre él y los mismos. No teme admitir que la propuesta de alguien más, es más acertada que la que pensó en un inicio. Acepta que los demás participen a la hora de tomar decisiones, a fin de llegar a acuerdos que beneficien a todos.
Ventajas del liderazgo participativo Brinda las mismas oportunidades para todos. Es una manera eficaz de asegurar un ambiente de confianza entre todos. Garantiza que todos se puedan sentir bien anímicamente. En un equipo que trabajo bajo el mando de un líder participativo, no hay lugar para sentimientos como el aislamiento, porque se entiende que todos pueden llevarse bien y ayudarse entre sí. Fomenta la participación de todos.
¿Cómo puedes llegar a ser un liderazgo participativo? Acércate a los demás. Toma la iniciativa. Esfuérzate por hacer que todos se integren en un mismo proyecto. Recuerda que la comunicación está ante todo.
Referencias bibliográficas participativo-o-democratico participativo-o-democratico