DRA CARLÚ ARIAS DE PÉREZ TIPOS DE ADMINISTRACIÓN. VALORES EMPRESARIALES DRA CARLÚ ARIAS DE PÉREZ Médico Psiquiatra 0416 – 6744307 carlu.arias@gmail.com El Vigía, 2015
TIPOS DE ADMINISTRACIÓN USADAS EN LAS EMPRESAS
1.- ADMINISTRACIÓN RACIONAL Se refiere a la adquisición de conocimiento Debe formarse o capacitarse tanto el gerente como los subordinados La gente adecuada en los puestos adecuados
PORQUÉ ES IMPORTANTE LA FORMACIÓN O CAPACITACIÓN? Nos da seguridad Cuando sabemos de lo que hacemos nos gusta hacerlo Por el crecimiento personal que nos produce conocer, saber hacer algo y hacerlo bien
2.- ADMINISTRACIÓN EMOCIONAL Somos analfabetas emocionales La serenidad como un valor empresarial Las emociones influyen en nuestras decisiones? Los ratos de ocio aumentan la productividad
3.- ADMINISTRACION POLITICA O TOMA DE DECISIONES Serán suficientes la administración racional y la emocional? NO….. Hay que descubrir ese algo que falta en su empresa…. Modo de descubrirlo: charlar, escuchar, compartir y tomar decisiones
VALORES EMPRESARIALES SERENIDAD INTEGRIDAD VISIÓN DE FUTURO INTUICIÓN INSPIRAR COMPROMISO TOMA DE DECISIONES
ACTIVIDAD SOBRE VALORES EMPRESARIALES
LAS SIETE FUENTES DE PODER QUE ES EL PODER? ES CONTROLAR O INFLUIR EN LAS FUENTES DE PODER
Max Weber. Conceptos Básicos de Sociología. Por poder se entiende cada oportunidad o posibilidad existente en una relación social que permite a un individuo cumplir su propia voluntad. Max Weber. Conceptos Básicos de Sociología.
Max Weber, Economía y Sociedad. Un determinado mínimo de voluntad de obediencia, o sea de interés (externo o interno) en obedecer, es esencial en toda relación autentica de autoridad. Max Weber, Economía y Sociedad.
LAS SIETE FUENTES DE PODER Dinero Información Habilidades Clientes Accesos Permisos Recursos Limitados
LA EMPRESA: EL JUEGO……
PERSONAJES El jugador El Padrino Los usuarios Los guardianes Los soldados los tecnócratas Los coaching
Aprender la serenidad