Comportamiento organizacional

Presentación del tema: "Comportamiento organizacional"— Transcripción de la presentación:

1 Comportamiento organizacional
Tecnología en Gestión Administrativa UMB Virtual Yazmin Andrea Escudero España

2 DEFINICION: El Comportamiento Organizacional es el campo de estudio que investiga el impacto que los individuos, los grupos y la estructura tienen sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar tal conocimiento al mejoramiento de la eficacia de la organización.

3 Principales características del Comportamiento Organizacional
DESCRIBIR: Sistemáticamente el modo en que se conducen las personas en una amplia variedad de condiciones. COMPRENDER: Por qué las personas se comportan como lo hacen. PREDECIR: La conducta futura de los empleados es una meta más del comportamiento organizacional. CONTROLAR: Al menos parcialmente y procurar ciertas actividades humanas en el trabajo.

4 Establecer utilidad de estudiar Comportamiento Organizacional
El estudio del Comportamiento que tienen las personas dentro de una empresa es un reto nunca antes pensado por los gerentes y que hoy constituye una de las tareas mas importantes; la organización debe buscar adaptarse a la gente que es diferente ya que el aspecto humano es el factor determinante dentro de la posibilidad de alcanzar los logros de la organización

5 Retos y oportunidades del Comportamiento Organizacional
Respuesta a la globalización Manejo de la diversidad laboral Mejoramiento de la calidad y la productividad Mejoramiento del servicio a los clientes Facultar al personal Enfrentamiento de la temporalidad Estimulo de la innovación y el cambio Mejoramiento de la conducta ética

6 Esto fue algo acerca del Comportamiento Organizacional. FIN…….