1 La ley del Tope La capacidad de liderazgo es el tope que determina el nivel de eficacia de una persona.

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1 1 La ley del Tope La capacidad de liderazgo es el tope que determina el nivel de eficacia de una persona.

2 INTRODUCCIÓN Si el liderazgo es fuerte, la eficacia será alta tanto personal como para la organización.

3 la inteligencia y el talento son importantes, pero sin la habilidad de liderazgo, nunca llegarás lejos. Para tener éxito en la vida, hay que aprender a desarrollarse como líder.

4 Tu límite de crecimiento como persona, en tu trabajo o negocio está determinado por tu nivel de liderazgo. Mayor liderazgo es igual a mayor eficacia.

5 CONCLUSIÓN Para ser un buen líder debemos identificar los topes de mi vida, para cambiar y mejorar cada día, estudiar mas y poner mas empeño en lo que haces, tu éxito dependerá de tu liderazgo.

6 2 La ley de la Influencia La verdadera medida del liderazgo es la influencia - nada más, nada menos.

7 INTRODUCCIÓN El verdadero liderazgo no se mide ni por el título ni por la posición en la que se encuentra una persona, sino por su influencia.

8 No todos los líderes son Gerentes Empresarios Conocedores Precursores

9 Quién es un verdadero líder? Cómo se aplica?

10 CONCLUSIÓN Para ser un verdadero líder no es suficiente el saber ordenar o inspirar a las personas mas bien el liderazgo se plasma en la influencia que tiene este sobre sus “subordinados”.

11 3 La ley del proceso El liderazgo se desarrolla diariamente, no en un día

12 INTRODUCCIÓN Los líderes necesitan mucha experiencia para ser eficaces, por lo que deben adquirir herramientas conocidas como fases por lo que permite cumplir metas a largo plazo.

13 Los líderes son aprendices. Crecimiento del liderazgo: No sé lo que no sé Sé lo que no sé Crezco y aprendo y comienza a ser evidente Simplemente actúo por lo que sé

14 Aprender hoy, para dirigir mañana Luchar por escalar Ser un hombre de acción No hay éxito de la noche a la mañana

15 CONCLUSIÓN Se requiere mucha perseverancia para poder alcanzar nuestras metas y propósitos, que también deben ser planteados para largo plazo. Los líderes nacen, y sobre todo debe existir influencia para poder construir su camino.