RESUMEN TALLER 2012 Liderazgo cristiano
Factores que influyen en el estilo de liderazgo Personalidad del Líder Su escala de valores, su confianza en el grupo su inclinación al liderazgo, su sensación de seguridad en las situaciones inciertas Naturaleza de la Tarea Su importancia, complejidad y su urgencia Naturaleza del Ambiente Estructura de la organización presiones externas: sociales, económicas y políticas FACTORES Personalidad de los Miembros del grupo Su necesidad de independencia, su deseo de asumir responsabilidades, sus habilidades.
PERSONALIDAD DEL LÍDER ESCALA DE VALORES CONFIANZA EN LOS DEMÁS MAYOR O MENOR LIBERTAD SEGURIDAD ANTE LO INCIERTO
PERSONALIDAD DE LOS MIEMBROS DEL GRUPO NECESIDAD DE COMPRENDER LAS VARIABLES DE LA PERSONALIDAD. Si los miembros tienen una necesidad relativamente alta de independencia. Si los miembros son aptos para asumir las responsabilidades. Si están interesados en el problema y juzgan que es importante. Si tienen una tolerania relativamente alta por la ambigüedad. Si comprenden y se identifican con los objetivos de la organización. Si tienen la experiencia y los conocimientos necesarios para enfrentar el problema. Si esperan participar en el proceso de la toma de decisiones. EL LÍDER DA MAYOR LIBERTAD AL GRUPO SI SE DAN CIERTAS CONDICIONES.
EJERCICIO DE AUTO-ANÁLISIS S N Las personas me consideran agresivo. S N Al revisar el trabajo de los otros, los líderes deben estar conscientes de los principales puntos de progreso e ignorar las actividades específicas realizadas durante el proceso. S N Los líderes deben atribuir tareas genéricas a sus subordinados, con el conocimiento de que ellos harán un buen trabajo. S N Los líderes deben incentivar a sus subordinados a establecer metas específicas, y no objetivos generales. S N En general no acostumbro programar mi trabajo con más de una semana de antelación. S N Las personas que trabajan en mi profesión generalmente son bien pagas, en virtud de su experiencia y contribución. S N Las reuniones de grupo deben ser formales e ir directamente al punto que interesa. S N Creo que es más importante adoptar acciones rápidas que quedarse en una planeación demorada. S N Las personas me consideran un líder de cabeza dura, en comparación con otros en mi línea de trabajo. S N Los líderes deben dar apoyo a los subordinados sólo cuando éstos tuvieren razón.
Características del Liderazgo a la luz de Jesús. ORIENTACIÓN HACIA UN OBJETIVO. ¿PARA QUÉ ES ESTO? CAPACITACIÓN. AYUDAR A LOS DEMÁS A CRECER HASTA LO MÁXIMO DE SUS CAPACIDADES PREOCUPACIÓN SE TRATA CON PERSONAS AUTODESARROLLO EN EL EJERCICIO DEL LIDERAZGO, UNO SE VA CONOCIENDO
A modo de conclusión. ¿Qué es lo esencial en un líder cristiano? El servicio. Descripción de un líder cristiano SERVIR V/S DOMINAR INCENTIVAR E INSPIRAR RESPECTO V/S EXPLOTACIÓN REFLEXIONA, ORA Y ACTÚA A PARTIR DE LA PALABRA DE JESUCRISTO Único modelo: JESÚS