JENNY WEBSTER Rol del jefe

Que es ser jefe Es un cargo que se asume con el fin de dirigir y liderar un proceso laboral dentro de una organización, este no solo se enfoca en ordenar como generalmente se piensa también se ocupa de una labor propia y a su vez forma parte de un equipo del cual debe ayudar para lograr unas metas establecidas previamente .

liderazgo El liderazgo forma parte esencial en un jefe ,por lo cual debe ser una persona con un espíritu emprendedor que le permita ser entusiasta y claro en sus ideas . De la misma forma esta en su esencia el fortalecer el espíritu de sus colaboradores y de el mismo con el fin de mantener un equilibrio en las labores cotidianas.

Las funciones del jefe A grandes rasgos hay muchas funciones pero de las cuales están : La selección de personal Delegación de tareas Entrenamiento y desarrollo de colaboradores Evaluación de desempeño Resultados Pero como se explicara es un compendio de actividades que se dan relativamente de la capacidad del jefe para ordenar su área y sus responsabilidades

comunicación La comunicación es básica en la relación jefe-colaborador , pues en los casos estudiados hay variables como : Temperamento Calidad humana Labor realizada Tipo de educación

Elección de colaboradores Conceptos que se dan son : nivel académico Experiencia Habilidades interpersonales Referencias imagen

Equidad y apoyo de crecimiento Diversificación en los empleados Delegacion tareas Cuando se delegan tareas desde la perspectiva del jefe se tocan diversos temas dentro del cual cabe incluir y traer a colación el de “autoridad” y este se relación en que se debe medir en como se distribuye el trabajo , es decir que hay que ser igualitario y dar posibilidad de desarrollar dentro del equipo potencial laboral autónomo. autonomía Equidad y apoyo de crecimiento Diversificación en los empleados autoridad Sentido común firmeza Comunicación Buen trato Correcto cruce de datos

reconocimiento Tema muy importante pues cuando un subordinado se le reconoce su esfuerzo y aporte al trabajo y a las metas conseguidas podrá desarrollarse con mayor versatilidad y sentirse que es apreciado y que su trabajo es bueno, eso para un colaborador cuenta bastante.

coaching Si de entrenamiento se habla quien mejor que el jefe ,debe ser el principal motivador para que se de un clima de cordialidad y de apoyo mutuo; el enseñar como se debe realizar la labor y que requerimientos conlleva genera confianza y respaldo .

imagen Aunque hay casos en los cuales la imagen tiene un componente de dureza y frialdad debemos hacer lo posible por cambiar ese concepto y establecerlo como una figura de apoyo y de consulta para lograr un buen trabajo en equipo.

Puntos estratégicos de como ser un buen jefe Inclusión Sentido común Respeto Ayuda Retroalimentación Fijación de objetivos claros

GRACIAS