LA PLANIFICACIÓN CENTRADA EN LA PERSONA Mgr. Javier Mendoza Y.

¿PORQUE UNA PLANIFICACION CENTRADA EN LA PERSONA?

Principios de la PCP PCP CALIDAD DE VIDA AUTODETERMINACIÓN APOYOS DISCAPACIDAD INTELECTUAL

Calidad de Vida PRINCIPIOS CONCEPTUALES: La CDV es multidimensional y está influida por factores personales – ambientales. La CDV tiene los mismos componentes para todas las personas. La CDV tiene componentes subjetivos y objetivos. La CDV se mejora con la autodeterminación.

Concepto de Calidad de Vida Es la combinación de la satisfacción personal con una adecuada condición de vida y el ejercicio de la autodeterminación personal, la cual está garantizada por los principios básicos de los derechos humanos.

Dimensiones de CDV e Indicadores de Calidad (Schalock & Verdugo, 2002) Dimensión Indicadores mas comunes Bienestar emocional Alegría, autoconcepto, ausencia de estrés Relaciones interpersonales Interacciones, relaciones de amistad, apoyos Bienestar material Estado financiero, empleo, vivienda Desarrollo personal Educación, competencia personal, realización Bienestar físico Atención sanitaria, estado de salud, AVD, ocio Autodeterminación Autonomía/Control personal, elecciones Inclusión social Integración y participación en la comunidad, roles Derechos Legales y humanos (dignidad y respeto)

Concepto de Autodeterminación Tomar decisiones por uno mismo (o con apoyo) en relación a las condiciones de vida. AUTODETERMINACIÓN DERECHOS

Discapacidad Intelectual Se entenderá por discapacidad intelectual a la presencia de limitaciones sustantivas en el funcionamiento actual del estudiante, caracterizado por un desempeño intelectual significativamente por debajo de la media que se da en forma concurrente con limitaciones en su conducta adaptativa, manifestada en habilidades prácticas, sociales y conceptuales, y que comienza antes de los 18 años. (Luckasson y cols, 2002, p.8).

Apoyos. Son recursos y estrategias destinadas a promover el desarrollo, la educación, los intereses y el bienestar de una persona y que incrementan su funcionamiento individual.

Modelo teórico de la Discapacidad Intelectual. FUNCIONAMIENTO INDIVIDUAL I. CAPACIDADES INTELECTUALES APOYOS II. CONDUCTA ADAPTATIVA III. PARTICIPACIÓN, INTERACCIONES Y ROLES SOCIALES IV. SALUD V. CONTEXTO

¿POR QUÉ PLANIFICAMOS?

¿Qué es la PCP? Es un proceso de colaboración, en el que se pretende ayudar a la persona con discapacidad en el desarrollo y a su familia a planificar su proyecto de vida, con el fin de conseguir dar los pasos necesarios para lograr sus deseos, sus metas personales.    Implica una reflexión sobre todas las áreas de la vida de toda persona: salud, amistad, relaciones familiares, apoyos, trabajo     Se pretende que la persona, ayudada por sus seres queridos, su familia y amigos cercanos, pueda:

Descubrir cómo quiere vivir. Identificar las oportunidades que le ofrece su entorno. Reconocer las barreras que existen a su alrededor. Encontrar nuevas direcciones por donde avanzar. Crear un plan de futuro para ir alcanzando sus sueños

CÓMO SE HACE LA PCP? ¿      A lo largo de diferentes reuniones, la persona con discapacidad en su desarrollo, su familia y los amigos cercanos, discuten diferentes temas y, poco a poco, con ayuda de las personas que actuamos como facilitadores, se genera un Plan de Futuro Personalizado. Las reuniones se organizan, a modo de ejemplo, en las siguientes sesiones: Sesión 1: creación de un círculo de apoyo para la persona. Sesión 2: determinar el perfil personal (resumen de su vida, relaciones que tiene, lugares donde se desenvuelve, habilidades, limitaciones, preferencias, sueños, etc…). Sesión 3: realización de un Plan de Futuro Personal. Sesión 4: revisar la marcha del plan e introducir cambios, si fuese necesario.

Objetivo de la PCP Mejorar la calidad de vida de la personas con discapacidad, si bien también es de gran utilidad para otro tipo de colectivos, y en general para todo tipo de personas. La PCP es un proceso continuo y cíclico que consiste en realizar una planificación futura que mejore las áreas de la vida de la persona (salud, ocio, necesidades básicas, integración laboral, autonomía, etc)

VALORES DE LA PCP AUTODETERMINACIÓN FAMILIAS, AMIGOS U OTRAS PERSONAS SIGNIFICATIVAS EN LA VIDA DE LA PcDI COMPROMISO DE ACCIONES TOMA EN CUENTA LAS CAPACIDADES DE LAS PcDI PROCESO FLEXIBLE COMUNIDAD

EVOLUCIÓN DE LA P.I.C. A LA P.C.P. PLANIFICACION INDIVIDUAL CLÁSICA PLANIFICACIÓN CENTRADA EN LA PERSONA Percepción de la persona Sujeto que puede participar pero no decide. Receptor de servicios Sujeto con derechos, activo y que decide. Cliente. Valores y creencias Logro de la autonomía Predominio de la técnica El problema está en la persona Autodeterminación,Interdependencia Predominio de la ética El problema está en el entorno Quien tiene el poder en las decisiones El técnico o profesional La PcD y secundariamente el grupo de apoyo Conocimientos necesarios Técnicas educativas rehalilitadoras, medicina, psicopedagogía Relaciones humanas, comunicación, gestión de oportunidades en la comunidad, etc. Metodología Elaboración por profesionales, planificación por objetivos operativos. Coordinada, participativa, consenso y trabajo en red. Evaluación Cuantitativa y centrada en las habilidades conseguidas por las personas Cuantitativa y cualitativa, centrada sobre todo en la idoneidad de los apoyos y los compromisos

”La Planificación Centrada en la Persona quiere decir que puedo tener mi plan de vida de la forma que yo quiero. Esto no significa que lo tenga que hacer yo solo. Otras personas que me gustan y en los que confío me ayudan."

CONDICIONES PARA HACER UNA PCP Desplazar el poder hacia las personas que reciben el servicio. Implicar a sus familias, amigos u otras personas cercanas. Contar con un coordinador o facilitador. Tener una visión no restrictiva del futuro. El grupo de apoyo debe conocer los principios y valores de la PCP. Compromiso de acciones y confidencialidad.

Cuando la persona es el centro de la planificación… Las PcDI se sienten importantes, valiosas con confianza en sí mismas. Durante el proceso adquieren habilidades para opinar o expresarse. Se sienten parte de un grupo que los apoya. Mejorar el concepto de sí mismos – autoestima.

ERRORES EN LA PCP La PCP solo sirve para PCD que pueden hablar o tienen deficiencias leves. Es para planificar cuidados o ver qué servicios va a necesitar. Es un fin en sí misma.

- Conformación de grupo de apoyo AMIGOS COMUNIDAD Mapa de relaciones sociales. - Conformación de grupo de apoyo FAMILIA PROFESIONALES

2.- SE DESARROLLA UN PERFIL PERSONAL EN BASE A LAS SIGUIENTES DIMENSIONES: Capacidades intelectuales Conducta adaptativa (habilidades conceptuales, sociales y prácticas) Participación, interacciones y roles sociales Salud (física y mental) Contexto

SE DESCRIBEN LAS CAPACIDADES Y LIMITACIONES DE LA PCD EN DE CADA DIMENSIÓN. Ejemplo: HABILIDADES ADAPTATIVAS Lectura y escritura. Capacidades: Reconoce algunas letras del alfabeto. Limitaciones: No sabe escribir su nombre. Ingenuidad. Capacidades: Ninguna. Limitaciones: Se deja llevar mucho por los demás y es fácilmente manipulada. Riesgo de sufrir abuso sexual. Transporte. Capacidades: Conoce el micro que le lleva a su casa y a la escuela. Limitaciones: No sabe usar otras líneas de transporte público para ir a otros lugares.

3. SE ELABORA UN PERFIL DE NECESIDADES DE APOYO. Áreas de apoyo Actividades Intensidad Persona responsable Frecuencia Tiempo de apoyo diario Tipo de apoyo Desarrollo humano Enseñanza y educación Vida en el hogar Vida en la comunidad Empleo Salud y seguridad Conductual Protección y defensa

RECORDEMOS … Todos precisamos apoyos de una u otra índole para desarrollar nuestras habilidades. Aquellos que no tenemos ciertas limitaciones intelectuales poseemos la capacidad para buscar y encontrar esos apoyos. Las personas con discapacidad intelectual, en su propia condición, tienen dificultades para realizar esa búsqueda y demandar el apoyo que precisan.

Bibliografía. Lopez Ma. Angeles, Marín Ana Isabel, De la Parte José. (2004): La planificación centrada en la persona, una metodología coherente con el respeto al derecho de autodeterminación, Revista Siglo Cero, Vol 35 (1), nº 210, Valladolid. Verdugo, M.A. (2003): Aportaciones de la definición de retraso mental (AAMR) a la corriente inclusiva de las personas con discapacidad, Donostia – San Sebastian. Schalock, L.R. y Verdugo, M.A. (2003): Calidad de vida. Manual para profesionales de la salud, la educación y los servicios sociales. Madrid. Ed. Alianza. Asociación Americana sobre Retraso Mental, Retraso mental – Definición, Clasificación y Sistemas de Apoyos, 10 ma Edición. FEAPS, (2007). Planificación centrada en la persona – Experiencia de la fundación San Francisco de Borja para personas con discapacidad intelectual, Madrid.

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