Comportamiento organizacional Tecnología en Gestión Administrativa UMB Virtual Yazmin Andrea Escudero España
DEFINICION: El Comportamiento Organizacional es el campo de estudio que investiga el impacto que los individuos, los grupos y la estructura tienen sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar tal conocimiento al mejoramiento de la eficacia de la organización.
Principales características del Comportamiento Organizacional DESCRIBIR: Sistemáticamente el modo en que se conducen las personas en una amplia variedad de condiciones. COMPRENDER: Por qué las personas se comportan como lo hacen. PREDECIR: La conducta futura de los empleados es una meta más del comportamiento organizacional. CONTROLAR: Al menos parcialmente y procurar ciertas actividades humanas en el trabajo.
Establecer utilidad de estudiar Comportamiento Organizacional El estudio del Comportamiento que tienen las personas dentro de una empresa es un reto nunca antes pensado por los gerentes y que hoy constituye una de las tareas mas importantes; la organización debe buscar adaptarse a la gente que es diferente ya que el aspecto humano es el factor determinante dentro de la posibilidad de alcanzar los logros de la organización
Retos y oportunidades del Comportamiento Organizacional Respuesta a la globalización Manejo de la diversidad laboral Mejoramiento de la calidad y la productividad Mejoramiento del servicio a los clientes Facultar al personal Enfrentamiento de la temporalidad Estimulo de la innovación y el cambio Mejoramiento de la conducta ética
Esto fue algo acerca del Comportamiento Organizacional. FIN…….