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Ejemplo

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Gestión Estratégica Gestión de recursos humanos Gestión Económica Gestión de una organización deportiva olímpica 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 Gestión Estratégica 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 Gestión de recursos humanos 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 Gestión Económica 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 Gestión del Marketing 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 Organización de un gran evento deportivo 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

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Gestión de una organización Organización de un gran evento deportivo Acciones Gestión de una organización deportiva olímpica 80 Gestión Estratégica Acciones 50 Gestión de recursos humanos Acciones 60 Gestión Económica Acciones 40 Marketing Acciones 70 Organización de un gran evento deportivo Acciones 80

¿En qué sentido le ha cambiado el GOLD a usted y su organización y que influencia tendrán estos en el futuro? Personal Organizacional

El impacto del curso en las actividades y las conductas personales en el seno de la ODO.

Cambios que se han aplicado o que se consideran necesarios para la organización como consecuencia del programa (o las reticencias que han llevado a cambios limitados o a una ausencia de cambio)

Las necesidades y expectativas del participante respecto a las comunidades olímpicas de aprendizaje nacionales e internacionales para si mismo y sus organizaciones.

Mi compromiso personal ODO

Esta presentación la puedes hacer de forma novedosa e impactante Puedes salirte del esquema y sorprender a la audiencia. Lo importante es evidenciar de qué forma la formación le sirvió como persona y a la organización. Sorpréndenos!