Aplicación de la Supervisión. La Confabulación. José M Morín 720685

Es la constante observación, identificación, análisis y registro de todas y cada una de las actividades que se llevan a cabo dentro de un área de trabajo especifica. La supervisión es llevada acabo por un supervisor el cual es una persona que asume la responsabilidad de dirigir a otras personas para obtener junto con ellos resultados que les son comunes. Supervisión

Aplicación a la Empresa Mejorar producción de empleados. Desarrollar un uso optimo de recursos. Obtener una adecuada rentabilidad. Desarrollar constantemente a los empleados. Monitorear las actitudes de los subordinados. Contribuir a mejorar las condiciones laborales. Aplicación a la Empresa

Métodos de Supervisión Método Científico: consiste en observar al trabajador en el desempeño de sus funciones para luego en una labor individual, orientarlo a superar sus deficiencias. Método No Directivo: ofrece amplias oportunidades para que cada uno de los trabajadores tome conciencia de su desempeño y encuentre el camino para mejorar. Método Ayuda Mutua, Interpersonal: labor integrada del supervisor y el trabajador para alcanzar el perfeccionamiento. Métodos de Supervisión

Método Clínico: tiene 2 funciones, orientar al trabajador a superar deficiencias y prevenir que no incurra en otros errores. Método por Osmosis: promover experiencia laboral con la colaboración de trabajadores voluntarios con la esperanza de que los demás trabajadores lo emulen. Método Investigación Activa: consiste en un estudio en grupo de uno o mas problemas mas o menos complejos por parte del supervisor y supervisados en una serie de reuniones.

Acuerdo o convenio secreto entre personas, normalmente para cometer alguna fechoría. (complot, conspiración) La confabulación puede provocar fallos en el sistema de control. Cuando personas actúan de forma colectiva para encubrir un acto, datos financieros y otra información de gestión pueden verse alterados que no identifica un sistema de control. Por ejemplo, un empleado puede confabular con un cliente, proveedor u otro empleado para burlar controles a fin de que los resultados presentados cumplan con los objetivos que generan incentivos. Confabulación