“NO HAY HUMANOS SIN GRUPOS”
CONJUNTO DE PERSONAS OBJETIVO COMÚN IDENTIFICACIONES INTERRELACIÓN
DEFINE GRUPO: “Una pluralidad de personas interrelacionadas para desempeñar cada una un determinado rol definitivo en función de unos objetivos comunes, más o menos compartidos y que interactúan según un sistema de pautas establecido”
Grupos primarios o naturales Grupos secundarios o artificiales
CONJUNTO DE PERSONAS CON UN RASGO EN COMÚN (ESE RASGO LAS CONVOCA) CONVOCATORIA CON UNA OFERTA IMPLICA UN COMPROMISO DE TRABAJAR EL PACTO COMPROMETE A LAS DOS PARTES QUE LO SUSCRIBEN EL COORDINADOR ORIENTA EL TRABAJO LOS PARTICIPANTES PONEN SU PROPIA HISTORIA, SE GESTAN VÍNCULOS, SE HACEN PACTOS, NORMAS Y COSTUMBRES.
ELEMENTOS CONSTITUTIVOS : ROLES: partes integradoras que interaccionan de su cohesión dependerá la estabilidad del grupo. Los vínculos que unen los roles son las normas, los valores y los afectos. Una función principal es favorecer la comunicación. Estructura interna: interacción socioemocional Estuctura externa: ambiente, actividad, tarea
COMUNICACIÓN Y RELACIÓN: AUTOCRÁTICA PATERNALISTA PERMISIVA PARTICIPATIVA: “mediante el adiestramiento en las habilidades correspondientes, los miembros son capaces de asumir responsabilidad en sus funciones. Comunicación abierta y flexible. Cooperación”.
A. FUNCIÓN DINÁMICA: Clima relacional: - clima de acogida y confianza - intervinculación - fomento de la comunicación Contenidos: - clarificar y hacer propios los objetivos - ayudar a la concreción y apropiación del trabajo. - apoyar la toma de conciencia favorable Método: - dinámica de concreción y planificación - técnicas de motivación y participación activa
B. FUNCIÓN DE IDENTIFICACIÓN Ayuda a configurarse y proyectarse como grupo