Liderazgo Se define como el arte o proceso de influir sobre las personas para que intenten con buena disposición y entusiasmo lograr metas de grupo Lider positivo v/s caudillo opositor Se tiende a seguir a quien proporciona medios para lograr los propios deseos, aspiraciones y necesidades. Motivación v/s Liderazgo Rasgos del Liderazgo, el ‘gran hombre’
Estilos de liderazgo Clasificación en base al uso de la autoridad: Autocrático: una persona que da órdenes y espera su cumplimiento, es impositivo y dirige a través de la habilidad para restringir u otorgar recompensas y castigos. Democrático(participativo): consulta con sus subordinados las acciones y las decisiones propuestas y promueve su participación. Políticas laxas(liberal): utiliza muy poco su poder, si es que lo hace y da a sus subordinados una gran cantidad de independencia o rienda suelta en sus operaciones.
Grid administrativo Otro tipo de clasificación de estilo liderazgo
Enfoques de liderazgo Enfoque de contingencia Lider producto de situaciones determinadas Lider medio para lograr propios fines. Modelo de Fiedler: El liderazgo se ve influenciado por tres factores situacionales: Relaciones del lider y miembros (confianza, fe, respeto) Estructura de la actividad (Mayor estructuración, mayor control y asignación de responsabilidades) Poder del Puesto: Influencia del lider sobre las variables de poder (contrataciones, sueldos, despidos, ascensos). Dos estilos de liderazgo: orientado a las tareas y orientado a las relaciones personales.