Hotel Excélsior 9 de Julio de 2014
Se ha constituido en un espacio de encuentro, de diálogo, a partir de la identificación de debilidades y oportunidades de mejora en las distintas dimensiones con un total respaldo institucional político y económico al comité de autoevaluación constituido para el efecto, tratando en todo momento de mantener un clima adecuado: cordial, de confianza, abierto y evitando tensiones innecesarias, Ha implicado la participación y el compromiso de colaboración de los distintos estamentos Ha hado lugar a decisiones de mejora convenientes y prioritarias
Ha permitido sistematizar los procedimientos referentes a la implementación de la Carrera Se ha instalado la cultura de la evaluación en las Carreras a ser evaluadas, con el perfeccionamiento de un sistema de evaluación a docentes, personal administrativo y directivo Ha aportado informaciones relevantes para la mejora continua de la Carrera y la Sede, mejorando notablemente la capacidad de gestión.
Experiencia interesante donde se facilitó a los pares evaluadores de todo lo solicitado por ellos. Tanto en la carrera que hemos tenido una evaluación diagnóstica como en la que nos presentados para acreditación no hemos tenido ningún inconveniente en cuanto al relacionamiento con los pares.
Trabajo en equipo Ordenamiento de la Institución Participación del personal directivo, docente y administrativo. Participación de alumnos y egresados Sistematización de lo académico y lo institucional. Modelo aplicado en otras carreras Cultura de la evaluación
Ordenamiento de las acciones a través de la documentación de las mismas. Procesos de evaluación Relacionamiento interno