Reclutamiento y selección de talentos Semana 1 18/01/2019 Tutor 03806
SUBSISTEMAS Y FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Incorporar Talentos Colocar Talentos Recompensar Talentos Desarrollar Talentos Retener Talentos Supervisar Talentos "...El trabajador adecuado en el puesto apropiado: establecer los medios por los cuales se logre obtener, desarrollar y retener en la empresa la calidad de trabajadores que se necesita..." Reclutamiento y Selección 18/01/2019 Tutor 03806
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Reclutamiento El reclutamiento se define como el proceso de atraer individuos oportunamente en suficiente número y con los debidos atributos y estimularlos para que soliciten empleo en la organización. 18/01/2019 Tutor 03806
Reclutamiento El reclutamiento puede ser: Externo: atraer candidatos en el exterior. Interno: atraer candidatos del interior. Mixto: considerar a externos e internos. 18/01/2019 Tutor 03806
Selección Una vez se han reclutados una serie de candidatos, se pasa a la selección del mejor. La selección busca solucionar dos problemas fundamentales: Eficiencia del hombre en el cargo. Adecuación del hombre al cargo 18/01/2019 Tutor 03806
Selección Es necesario la selección para poder determinar de forma adecuada entre una enorme gama de diferencias individuales, tanto físicas (estatura, peso, sexo, fuerza, agudeza visual y auditiva, resistencia a la fatiga, etc.) como de comportamiento y de allí determinar aquella que puede ocupar mejor la posición vacante. 18/01/2019 Tutor 03806